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Animateurs Alsh Accueil de Loisirs sans Hébergement Vacataire H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public d'état
Détail du poste
La Ville de Mulhouse recherche Des Animateurs d'ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) vacataire (H/F ) au sein de la Direction Sports et Jeunesse
Rejoignez le dispositif estival «Passeport Aventures» ! La Direction Sports et Jeunesse de la Ville de Mulhouse recherche des animateurs qualifiés et stagiaires pour encadrer des accueils collectifs de mineurs durant les mois de juillet et août 2026.
Vos missions au quotidien :
- Participer aux réunions de préparation et élaboration du projet pédagogique
- Concevoir et animer des activités adaptées aux enfants et adolescents (3 à 17 ans).
- Encadrer et organiser le temps de repas et les moments de vie quotidienne.
- Être force de propositions d'activités sportives, culturelles, artistiques...
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants conformément à la réglementation
Profil et compétences :
- Être titulaire d'un diplôme de l'animation ou du sport (BAFA/BAFD), ou titulaires d'un titre ou diplôme professionnel figurant sur l'arrêté du 9 février 2007 : CAP PE/AEPE, CQP, BPJEPS...), ou être une personne qui, dans le cadre de la préparation au BAFA ou à un de ces diplômes ou titres, effectue un stage pratique.
- Faire preuve de sens du contact et de responsabilités.
- Adopter une posture professionnelle envers le public et les collègues.
- Être impliqué et attentif à l'accompagnement et à l'épanouissement des enfants.
- Faire preuve de ponctualité et respecter les consignes.
- Savoir adapter le programme d'activités et ses fonctions selon les besoins de l'organisateur
Organisation du travail : Engagement saisonnier - Horaires variables). Recrutement prévu en contrat de vacation (paiement à l'heure).
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature
-
Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
-
Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
-
Visite médicale auprès de notre médecin agréé
-
Accueil au sein de la Direction ou du service
-
Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
-
Pas de salaire renseigné
Publiée le 05/12/2025 - Réf : 3654
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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