Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Consultant Assurance Collective H/F Celencia
- Paris 1er - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 8 ans
Les missions du poste
En tant que Consultant(e) spécialisé(e) en Assurance Collective, vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes du secteur banque/assurance pour les accompagner dans leurs projets de transformation.
Vous serez amené(e) à contribuer à différents types de missions :
- Accompagnement au pilotage de projets et programmes de transformation
- Formalisation, optimisation et mise sous contrôle de processus
- Contribution aux démarches de conduite du changement
- Participation aux dispositifs AMOA / PMO
- Analyse des besoins métiers et rédaction des livrables associés (cahiers des charges, spécifications, supports de pilotage, supports de conduite du changement...)
Le profil recherché
- Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, université)
- 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine de l'assurance collective (contrats, prestations, gestion, produits, distribution ou systèmes d'information)
- Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet et des démarches de pilotage d'activité
- Capacité à s'intégrer rapidement dans des dispositifs clients complexes
- Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
- Esprit d'équipe, sens du service et envie de s'investir dans un pôle métier en croissance
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cabinet à taille humaine, où l'autonomie, la confiance et la progression sont encouragées
- Des missions variées au coeur des enjeux de transformation du secteur financier
- Un environnement collaboratif, ouvert et stimulant
- La possibilité de contribuer activement à la structuration et au développement du pôle Assurance
Processus de recrutement
Un parcours simple et efficace :
- Entretien avec le Directeur du bureau
- Entretien avec un Associé du cabinet
- Entretien collectif avec des consultants du cabinet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec le Directeur du bureau pour faire connaissance
-
Entretien avec l'un de nos consultants senior pour approfondir
-
Soutenance face à un jury de consultants Celencia
-
Un entretien-bilan avec le management pour statuer
-
Celencia en images
Publiée le 05/01/2026 - Réf : 3683500/26698772 CAC/75P
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