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Stage Ingénieur Méthodes & Industrialisation H/F Vygon

Écouen - 95
Stage
Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie

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Les missions du poste

Au sein du département Méthodes et Industrialisation Groupe, rattaché(e) à l'ingénieur/chef de projet Méthodes et Industrialisation, tu travailleras sur des projets transverses mobilisant des compétences en gestion de projet (charte projet, Lean) et analyse de données.
Tu seras en charge d'accompagner la standardisation des pratiques méthodes pour améliorer la mesure de la performance.

Parmi les principales missions :
Harmonisation des paramètres de fabrication en lien avec l'ERP
études Méthodes (cadences, rebuts, préparation...)
définition des cibles et documentation
déploiement et contrôle des données
Standardisation des documents de fabrication (gammes, logigrammes)
Support des équipes Méthodes et Indus dans le cadre de l'élaboration des dossiers maîtres de fabrication

Ce que nous offrons :
Une expérience concrète dans un environnement industriel international
Une montée en compétences sur les méthodes Lean et la gestion de projets
Un cadre collaboratif avec des interactions directes avec les usines

Élève ingénieur ou en master 2 en projet de fin d'études, cursus généraliste ou avec dominante génie industriel
Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (formules, tableaux, analyse)
Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
Bon niveau d'anglais écrit (échanges avec filiales de production internationales)
Communication efficace, rigueur et autonomie
Intéressé(e) ? Envoie nous ton CV dès maintenant !

Mutuelle et Prévoyance
Prime d’intéressement
Compte Epargne Temps
Avantages CSE (chèque vacances, rentrée scolaire, noël…)
Un restaurant d'entreprise
Des formations à votre disposition pour vous développer en continu
Possibilité de Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine selon votre poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement et/ou RH du site
Un entretien opérationnel avec votre futur responsable
Une rencontre avec d’autres Managers en fonction du poste
Un dernier entretien RH avec éventuellement un test de personnalité à effectuer
Une prise de références