Ingénieur Projet H/F Groupe Coriance

Pour vous épanouir chez Coriance :

- Issu(e) d'une formation Ingénieur dans les domaines « Thermique-énergétique », « Génie des Procédés », « Performance Énergétique » ou équivalent

- Avoir un expérience d'au moins 2 ans en tant qu'Ingénieur dans le domaine de l'Energie (Idéalement dans les Réseaux de Chaleur)

- Maîtrise nécessaire des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Power Point etc.)

- Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre Groupe
- Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence
- Permis B indispensable

Vos conditions de travail et avantages :

Rémunération et primes :

- Rémunération annuelle versée sur 13 mois

- Prime d'ancienneté

- Prime individuelle (bonus)

- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut

- Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)

Congés et absences :

- 25 jours de congés payés par an

- à partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels)

- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté

- Jours d'absences rémunérés pour enfant malade

- Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)

Mobilité et restauration :
- Véhicule de service

- Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur

Télétravail

- 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté

- Indemnités journalières de télétravail

- Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100€

Santé et prévoyance :
- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur

Avantages sociaux :

- Chèques vacances

- Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)

- Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue

Le Groupe Coriance en chiffres

- +550 collaborateurs

- 45 sites d'exploitation en France et en Belgique

- 325 millions de chiffres d'affaires en 2024

- 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.

En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler. Compétences : HYDRAULIQUE, TRAVAUX, themique, Réseau de chaleur

Chez Coriance, cela fait 25 ans que nous accompagnons les collectivités et les industries dans leur conversion énergétique en construisant, développant et en exploitant des réseaux de chaleur ou de froid urbains, alimentés en sources d'énergies renouvelables, comme la biomasse ou la géothermie, et d'énergies de récupération.

Depuis 1998, nous plaçons les enjeux environnementaux de nos clients au coeur de notre stratégie pour les aider à minimiser leur impact environnemental.

• Salaire versé sur 13 mois
• Prime d’ancienneté
• Prime individuelle sur objectifs ou bonus
• Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
• Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
• 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté
• Indemnités journalières de télétravail
• Pack télétravail disponible
• Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail
• RTT
• Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
• Jours d’absences rémunérés pour enfant malade
• Dispositif solidaire de dons de jours
• Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
• Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur
• Comité sociale d'entreprise (CSE)
• Places en crèche disponibles via notre partenariat avec  Maison Bleue