Responsable Formation & Développement RH H/F

Loire Consulting

Vos missions principales

Définition de la stratégie de formation

- Élaborer et déployer la politique de formation en cohérence avec la stratégie globale et les objectifs commerciaux
- Assurer la cohérence des actions menées par le département Formation (initiale, continue, terrain)
- Structurer et animer le parcours d'intégration de l'ensemble des collaborateurs
- Identifier les besoins en compétences à court, moyen et long terme en lien avec les directions des différents départements
- Définir les priorités, budgets et plans d'action

Pilotage des dispositifs de formation

- Concevoir et superviser le plan de développement des compétences
- Sélectionner les prestataires externes et évaluer leur performance
- Proposer des actions pour favoriser l'évolution professionnelle
- Déployer des modalités pédagogiques innovantes (e-learning, blended learning, mentorat...) pour maximiser l'engagement et l'apprentissage
- Garantir la conformité légale et le suivi administratif des formations

Management et coordination

- Encadrer et animer l'équipe formation
- Coordonner les interventions des formateurs internes et externes
- Accompagner les managers dans l'identification des besoins de leurs équipes
- Animer les sessions de formation interne et présentiel si besoin
- Assurer la veille concurrentielle et la remontée d'information terrain concernant le marché, la concurrence, les clients et les partenaires

Évaluation et amélioration continue

- Mesurer l'efficacité des dispositifs (indicateurs, ROI formation, enquêtes de satisfaction)
- Assurer le reporting régulier auprès de la Direction

Formation :

- Bac +5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation ou équivalent

Expérience :

- Minimum 7 ans d'expérience en pilotage de la formation, dont au moins 3 ans en management d'équipe
- Expérience réussie dans la structuration et le déploiement de stratégies de formation à grande échelle

Compétences clés :

- Expertise en ingénierie de formation et connaissance des dispositifs légaux et réglementaires
- Maîtrise des outils digitaux et des nouvelles modalités pédagogiques
- Capacité à piloter des budgets et à mesurer la performance (ROI formation)
- Excellente vision stratégique et capacité à traduire les enjeux business en besoins de formation

Qualités personnelles :

- Leadership et capacité à fédérer
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Force de proposition et esprit d'innovation
- Rigueur, organisation et sens du résultat
- Agilité et capacité d'adaptation dans un environnement en transformation

Ce que notre client vous offre

Un poste stratégique au coeur de la transformation de l'entreprise
Une autonomie et une latitude d'action pour innover
Un environnement stimulant et des projets à forte valeur ajoutée
Une rémunération attractive selon profil et expérience
Des avantages entreprise

Notre client est une entreprise dynamique en pleine croissance, portée par une stratégie ambitieuse et une vision tournée vers l'excellence opérationnelle.

Dans un contexte de transformation, la formation est un levier stratégique pour développer les compétences et accompagner la performance de l'ensemble des collaborateurs.

En tant que Responsable Formation & Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement des talents et l'alignement de la politique de formation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.