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Conseiller - Conseillère en Création d'Entreprise H/F
CIJE
- Pointe-à-Pitre - 971
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Au sein de l'équipe CIJE, vous accompagnez les porteurs de projets et les entrepreneurs dans la création, la reprise et le développement de leur activité.
Vos principales missions seront :
Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets dans leurs démarches entrepreneuriales.
Accompagner individuellement les créateurs d'entreprise dans l'élaboration de leur business plan, le choix du statut juridique, les prévisions financières et les démarches administratives.
Animer des ateliers collectifs sur la création, la gestion et le développement d'entreprise.
Mobiliser les partenaires du territoire (banques, experts-comptables, chambres consulaires, incubateurs, etc.).
Suivre les projets après la création et contribuer à la pérennisation des entreprises accompagnées.
Participer à la promotion de l'entrepreneuriat et aux événements locaux (forums, salons, rencontres).
Vous serez également amené à animer une Coopérative Ephémère de jeunes porteurs de projet âgés de moins de 26 ans.
En effet, dans le cadre de cette coopérative, seront à encadrer une dizaine de jeunes, en leur permettant de tester un projet de création commun, avec création de comité Ressources humaines, Comité Communication et Comité comptabilité.
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyse de marché,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Comptabilité générale,Connaissance des subventions et financements disponibles,Evaluation de la viabilité de projets,Gestion d'entreprise,Gestion de projet,Gestion financière,Législation sociale,Techniques d'analyse de la concurrence,Adapter les modèles d'affaires aux changements du marché,Aider à la mise à niveau du dossier à transmettre aux banques,Améliorer la satisfaction client et fidélisation,Analyser les besoins du client pour la création d'entreprise,Analyser un bilan financier,Conseiller sur le choix de la banque en fonction des taux et contreparties proposés (taux, assurance, échéance...),Créer, organiser ou coordonner un évènement,Détecter les erreurs de cohérence des données et appliquer les corrections nécessaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer un projet de création d'entreprise,Elaborer des plans d'affaires détaillés,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Etudier la concurrence,Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Faciliter la mise en réseau entre entrepreneurs,Identifier des risques financiers liés à un projet,Mener une recherche et une veille d'information,Optimiser les ressources financières disponibles,Organiser et développer son réseau professionnel,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Proposer des stratégies de développement adaptées,Réaliser le suivi d'un business plan,Rechercher des financements, des investisseurs,Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local,Structurer, synthétiser des informations,Suivre les formalités d'enregistrement d'une société,Transmettre des informations afin d'aider à la prise de décision,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Couveuse/Coopérative D'activité et d'emploi
Publiée le 05/12/2025 - Réf : 200TWPS
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