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Cette estimation de salaire pour le poste de Développeur Full Stack Java - Angular H/F à Toulouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut max
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Développeur Full Stack Java - Angular H/F Numih France
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Face à l'accélération de la transformation numérique dans le domaine de la santé, Numih France renforce sa capacité à concevoir, industrialiser et déployer ses offres innovantes.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) développeur Fullstack talentueux(euse), dynamique et ayant une solide expérience OPS (automatisation, gestion d'infrastructures), pour rejoindre notre équipe en charge du développement des solutions de déploiement, d'administration et d'exploitation (de niveau 1), de l'offre phare de gestion administrative de Numih France.
Ces outils sont à destination de deux types de publics :
- Les équipes de développeurs de notre structure dans le cadre du développement de l'offre de gestion administrative
- Les équipes de déploiement et d'exploitation (interne ou externe à Numih France) dans le cadre du déploiement et de l'exploitation de notre offre
Au sein d'une équipe Agile-Scrum, en tant que Développeur Fullstack, vous aurez à votre charge les missions principales suivantes :
- Assurer l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles de la solution, avec un souci constant de qualité et de maintenabilité du code source.
- Évaluer, challenger et orienter les décisions techniques en s'appuyant sur une solide culture des bonnes pratiques et des technologies
- Garantir le respect de la feuille de route en étroite collaboration avec le Product Owner.
- Participer activement aux cérémonies agiles avec l'équipe et contribuer aux instances de partage avec les utilisateurs.
- Veiller à l'amélioration continue en identifiant les axes de progrès, en intégrant les retours d'expérience et les nouveaux besoins, et en adoptant une posture proactive pour prévenir les incidents en production.
- Prendre en charge les incidents signalés par les utilisateurs en assurant leur qualification, leur diagnostic et leur résolution, dans une démarche de support réactif, guidée par une forte culture du service et axée sur la satisfaction des utilisateurs.
- Enrichir la documentation de référence et contribuer à l'amélioration continue.
Notre environnement technique:
- - Langages de programmation, outils et frameworks : Java EE ; Angular ou équivalent ; Springboot ; Mockito ; Maven ; SQL ; Shell ; Ansible ; Jboss
- CI/CD & Forge logicielle
- Maîtrise de GitLab, Jenkins, Nexus
- Connaissance de SonarQube pour l'analyse de qualité de code
- Base de données
- - PostgreSQL
- Oracle
- Environnement
- Docker/Kubernetes
Vous bénéficiez d'une solide expérience dans le développement d'applications JEE (> 6 ans) intégrées dans une démarche d'intégration et de déploiement continu (CI/CD).
Vous êtes également reconnu(e) pour votre maîtrise des principes d'architecture logicielle et votre capacité à concevoir des solutions modulaires, évolutives et robustes.
Vous maîtrisez les principes DevOps et la compréhension des cycles de vie logiciel (CI/CD, tests, déploiement).
Vous démontrez une sensibilité certaine aux stratégies de tests (les tests nominaux, aux limites, de robustesse, de performance, etc).
Vous maîtrisez la méthodologie agile Scrum et avez une volonté d'assurer la mission de Scrum Master
Vous avez déjà une expérience avec l'intégration de la solution Mirth
Vous êtes capable de comprendre et résoudre des problèmes techniques complexes dans un environnement de production
Curieux(se), vous avez toujours envie d'apprendre et de partager vos connaissances.
Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, vous êtes rigoureux, vous appréciez l'autonomie.
Vous recherchez un travail en équipe, avez un vrai sens du relationnel et vous savez vous adapter au contexte évolutif.
Et maintenant ? Un processus efficace
Votre CV est retenu : Sophie C vous contactera pour un premier échange téléphonique.
L'échange est positif ? Premier entretien technique.
Toujours positif ? Vous serez reçu par Sophie C notre chargée de recrutement.
Une proposition vous est faite rapidement.
Welcome !
Et enfin, pourquoi nous rejoindre
Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation.
Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante.
Travailler avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d'expérience adhérents.
Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT).
Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé).
Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur).
75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable.
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, ...
Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière chez Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle.
- 48 jours de congés annuels
- Télétravail (allant jusqu’à 3 jours par semaine)
- Proximité du métro pour toutes nos agences
- Prévoyance
- Carte SWILE titre restaurant
- Equipe associative locale active
- Absence enfant malade
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier appel d’une chargée de recrutement
-
Entretien physique avec l'opérationnel et le pôle dev RH
-
Négociation et proposition
-
Welcome chez Numih France !
-
Numih France en images
Publiée le 05/12/2025 - Réf : 3ac6dd05-f2ad-44cf-877b-d4d84f685c9e
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