Les missions du poste

Quel est le contexte industriel ?

Déploiement de la transformation culturelle Lean.

Il faut consolider les animations interval court (AIC) et mettre en place des indicateurs et accompagner le changement pour l'activité support services.

Quel est le titre du poste ? Coach Lean

Quelles sont les grandes tâches du poste ?

-Piloter et développer le système AIC

-Participer aux AIC pour coacher les AIC

-Piloter la création des KPI et comment les faire avancer.

-Créer une cohérence entre site pour avoir un système AIC standard (niveau 2 et 3).

-Communiquer et être un facilitateur

-Incarner les principes du lean

-Accompagner jusqu'à la prise d'habitude

Quelles sont les normes et/ou méthodologies et/ou logiciels à maîtriser ? Outils du Lean et outils de résolution de problèmes.

Quelle est la date de démarrage ? Janvier

Quelle est la durée ? 18 mois

Quelle est l'expérience attendue ? Entre 2 et 5

Quels sont les traits de personnalité attendus ?

Ingénieur expérimenté dans les relations professionnelles (3 ans d'alternance est possible) et mature (avoir la capacité de comprendre la problématique, la synthétiser et proposer son aide au manager accompagné).

Expérience Idéale : avoir été en contact avec des managers de premier niveau, avoir travaillé en équipe, avoir de l'aisance relationnelle, connaître les outils du lean et de résolution de problème, comprendre la chaîne de valeur (les flux).

Avoir la bonne posture et savoir être pour être un facilitateur afin de définir et comprendre les managers opérationnels accompagnés. Réfléchir avec eux et proposer comment cibler un moyen pour atteindre la performance attendue