CDI - Développeur Intégrateur Système Embarqué H/F Naval Group

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
Ce poste, au sein du pôle DIB rattaché à la direction DI débute idéalement en janvier 2025.
Entouré,e d'une équipe de 3 collaborateurs et collaboratrices dans un service de 19 personnes, vous serez en charge des activités d'intégration fonctionnelle et de la mise a jour la mise en oeuvre du banc d'intégration fonctionnel des torpilles et des moyens d'intégration
Travail en présentiel.
Vos principales missions sont :
- Réaliser les tests d'intégration dans le cadre de l'Intégration Validation Qualification des torpilles
- Réaliser les évolutions logicielles des bancs d'intégration nécessaires afin de répondre aux plans d'intégration
- Participer à rédaction des fiches de tests et rédiger les CR d'intégration a l'issue des campagnes de test
- Participer aux activités d'investigation sur les sections en Plateforme d'intégration
- Participer aux activités de maintenance des équipements et des PFI
- Réaliser les préparations des torpilles pour essais à la mer sur les bancs de balancements ou PFI
-- Participer à l'installation, la manutention des sections de torpilles et la préparation de la PFI
A ce titre vous devrez
- Avoir des compétences logicielles en langage C / C++, programmation systèmes embarqués
- Être habilité Électrique batte tension (B2V),

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.