Stage - Amélioration des Processus Logistiques Magasin - Moirans 38 H/F Schneider Electric

Description de poste

Environnement:

Vous souhaitez découvrir l'univers industriel, nous vous accueillons en stage au sein de notre usine MasterTech !

Implanté au coeur du parc d'activités de Centr'Alp à Moirans, Master-Tech est spécialisée dans la production de MasterPact (disjoncteurs) et de composants et des sous-ensembles pour disjoncteurs.

Quelles seront vos missions? :

Vous évoluerez pendant votre stage au sein de l'équipe Logistique.

Vos missions seront:

- Mise à jour et création de standards de travail : formalisation des bonnes pratiques, instructions de travail, matrix de polyvalence, pour garantir la qualité et la sécurité.
- Amélioration des process e-Kanban : analyse des pratiques actuelles, identification des points d'amélioration et mise en place de solutions innovantes.
- Optimisation des flux logistiques : étude des flux internes, proposition de pistes pour réduire les gaspillages et améliorer la fluidité.
- Digitalisation des processus : identification des tâches manuelles à automatiser et mise en oeuvre d'outils digitaux adaptés.

Horaires: Journée

Déplacements France/étranger: Pas de déplacement à prévoir

Localisation: Usine Mastertech - Moirans (38)

Télétravail: Non

Profil recherché:

Diplôme visé : Vous êtes étudiants en Bac +3/4/5

Spécialité: Vous suivez un diplôme spécialisé dans la logistique, supply chain,organisation industrielle, amélioration continue ou équivalent

Pré-requis :

- Formation initiale requise : Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la logistique / supply chain, organisation industrielle, génie industriel ou formation équivalente avec une appétence pour l'amélioration continue et la digitalisation

- Expériences requises : Pas d'expérience obligatoire, mais une première expérience (stage, alternance, projet académique) dans un environnement industriel ou logistique serait un plus.

- Une connaissance des outils Lean (5S, Kanban, VSM) est appréciée mais non indispensable.

- Compétences : Esprit analytique, capacité à proposer des solutions innovantes (« think out of the box »), force de proposition, bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

Langues: Anglais

Logiciels: Aisance avec les outils digitaux (Excel, Power BI, ou autres solutions de digitalisation).

Durée du stage: 6 mois

Date de démarrage souhaitée: Janvier 2026, possibilité de poursuivre en alternance

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

- D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
- D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
- D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
-

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.