Médecin Pédiatre H/F Recru'Talent

Profil recherché

Compétences techniques

- DES de pédiatrie (équivalence acceptée)
- Inscription à l'Ordre des médecins
- Expérience attestée en néonatologie (ou alternances/expériences significatives pour jeunes diplômés)
- Maîtrise des outils : logiciel HM & dossier Audipog
- Capacité à intervenir en situation d'urgence et à assurer la sécurité des nouveau-nés

Compétences comportementales

- Sens des responsabilités et sang-froid
- Excellent relationnel, écoute et communication avec les familles
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
- Adaptabilité au planning et gestion des situations imprévues
- Engagement dans la qualité des soins et l'amélioration continue

Conditions de travail

- Type de contrat : CDD 1 an renouvelable ou CDI
- Ouverture possible au statut libéral / indépendant
- Planning :
- Journées de travail de 12h (8h-20h)
- Astreintes de 12h (20h-8h)
- 2 jours travaillés par semaine
- 1 week-end travaillé par mois
- Organisation ajustée selon les besoins du service
- Poste cadre - présence obligatoire sur place durant les astreintes
- Chambre d'astreinte située au sein de la maternité
- Environnement de travail familial, bonne ambiance, environ 300 salariés

Rémunération et avantages

- Salaire annuel brut : 100 000 k €
- Intéressement, participation
- 13 mois
- Plan d'épargne retraite attractif

Processus de recrutement

- Transmission du CV à la direction de l'établissement

Établissement privé multidisciplinaire situé au coeur de Montpellier, doté d'une maternité de niveau II A, d'un service de néonatologie et d'un bloc obstétrical rénové, recherche un(e) médecin pédiatre H/F.