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Tech Lead - Product Manager Bastion H/F EDF

Nanterre - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

En tant que Product Manager Accès à Privilèges vous :
Etes le référent de ces solutions et pilotez fonctionnellement les experts, product owners et pilotes de marchés conjointement avec le Responsable de la Chaine de Services et le Chef de Groupe
Avez une culture précise du marché des solutions d'accès à privilèges et de gestion des secrets
Maitrisez de façon avancée les technologies, concepts et architectures de ces solutions
Savez piloter de bout en bout le run et la maintenance évolutive de ces solutions
Etes garant du bon fonctionnement de la plateforme, de sa sécurité et de son maintien à l'état de l'art
Etes garant de la qualité, des usages, reporting et des process liés à la plateforme
Pilotez les réversibilités techniques à venir et la mise en oeuvre des projets de migration
Pilotez la réversibilité vers le nouveau contrat d'infogérance
Participez au choix des nouvelles solutions tant d'un point de vue technique que prestations d'accompagnement
Définissez en partenariat avec le programme et les parties prenantes la roadmap
Pilotez la relation clients internes
Travaillez en bonne intelligence avec les différentes parties prenantes internes afin de répondre aux nouveaux enjeux techniques et évolutions de périmètres
Réalisez une veille du marché et proposez des évolutions de façon proactive

De formation Bac +5 de type Ecole d'ingénieur ou Master universitaire en informatique ou télécom, vous disposez d'une expérience significative sur les sujets Accès à Privilèges et IAM en général

Vous portez un intérêt au monde de l'IT et aux nouvelles technologies, et avez pour ambition de contribuer à la réussite de la transformation digitale et numérique du Groupe EDF.
Vous possédez une forte appétence pour la sécurité et une bonne connaissance technique du SI.
Les sujets pouvant être complexe, vous êtes en capacité de vous appuyer sur les différents experts et de les challenger.
Doté d'une bonne ouverture d'esprit, d'un bon sens du service client, et tourné vers l'innovation, vous appréciez le travail en équipe.
Bon communiquant, vous êtes orienté résultat et doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de prise de décision pour piloter divers projets ou équipes et être force de proposition.
Enfin, votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des équipes
La rémunération sera proposée selon vos compétences, vos expériences acquises et vos diplômes. L'étude de rémunération sera effectuée en adéquation avec le marché de l'emploi actuel.
La fourchette est estimée entre 65K€ et 75K€ hors package.
Télétravail à 50 % , Prime variable sur les résultats, intéressement, épargne salariale.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
Une rémunération attractive
Des compétences reconnues et encouragées
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !