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Reflet Digital recrutement

Développeur·euse Back-End .Net Senior H/F Reflet Digital

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Média • Internet • Communication
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Qui sommes-nous ?

Chez Reflet, nous construisons et faisons évoluer des plateformes digitales stratégiques, utilisées à l'échelle internationale.

Nous travaillons sur des projets à très forte volumétrie, où performance, stabilité et innovation ne sont pas des options ; elles sont la norme.

Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un collectif bienveillant, passionné et animé par une culture d'amélioration continue.

Chez nous, vos idées comptent. Votre expertise aussi. Et votre évolution encore plus.

Présentation du poste

En tant que Développeur·euse Back-End .NET Senior, vous jouez un rôle essentiel dans la conception, l'architecture et l'évolution de nos services back-end. Vous intervenez sur des projets exigeants : environnements distribués, APIs critiques, performances avancées, intégrations multiples...Vous êtes un·e expert·e, un·e référent·e technique et un pilier dans la qualité du code et des solutions livrées. Vous travaillerez en collaboration étroite avec nos équipes : développeur·euses, architectes, DevOps, QA, chefs de projet technique et équipes internationales.

Missions

1. Conception & développement back-end

Vous développez des APIs et services robustes, scalables et élégants en .NET / .NET Core.

Exemples concrets :

- Concevoir une API modulaire exposant des données à forte volumétrie, tout en garantissant des temps de réponse stables.
- Développer un moteur de traitement asynchrone capable de gérer des millions d'événements par jour.
- Implémenter un système d'authentification moderne (OAuth2 / OpenID Connect), sécurisé et compatible SSO.

2. Architecture & évolutions structurantes

Aux côtés des architectes et chefs de projet technique, vous participez à la refonte et à l'amélioration continue des architectures.

Cela inclut :

- Décomposer des monolithes en services modulaires.
- Optimiser la résilience, la scalabilité et la maintenabilité.
- Définir des normes techniques (patterns, conventions, standards d'API, gestion des erreurs...).

Exemple : Mettre en place un pattern CQRS pour structurer proprement les commandes et requêtes d'un domaine métier complexe.

3. Intégrations techniques & systèmes tiers

Nos projets interagissent avec de nombreux systèmes externes :

- SI gouvernementaux
- Services d'authentification
- ATS / moteurs de recherche
- APIs partenaires

Vous analysez, connectez et sécurisez ces échanges, tout en gérant les cas limites, les volumes et les comportements inattendus.

4. Qualité du code & bonnes pratiques

Vous êtes garant·e du niveau d'exigence technique :

- Rédaction de tests unitaires, d'intégration ou de charge.
- Participation active aux revues de code (pair programming, mentoring).
- Contribution à la documentation technique.

Exemples :

- Créer un jeu de tests automatisés Postman pour sécuriser toute une chaîne d'API.
- Proposer une refactorisation d'un module vieillissant pour réduire sa complexité cyclomatique.

5. CI/CD & industrialisation

En collaboration avec les DevOps, vous contribuez à la fluidité du delivery :

- Pipelines CI/CD
- Analyses statiques
- Packaging & versionning
- Observabilité

Exemple : Ajouter des métriques Prometheus sur une API critique pour améliorer la visibilité sur ses performances.

6. Veille, innovation & amélioration continue

Nous encourageons la proposition, l'expérimentation et l'innovation.

Cela peut prendre la forme de :

- Proof of Concepts (POC) sur de nouveaux frameworks, SDK ou patterns.
- Utilisation de l'IA (génération de tests, analyse de logs...).
- Participation à des ateliers techniques internes : knowledge sharing, tech guilds, coding dojo...

Profil recherché

Compétences techniques

- 5 ans d'expérience minimum en développement back-end .NET, .NET Core, ASP.NET, Entity Framework
- Solide maîtrise de la conception d'APIs REST performantes
- Expérience sur des environnements distribués, microservices, DDD ou architectures modulaires
- À l'aise avec SQL Server et les bases relationnelles
- Bonne compréhension des problématiques de performance, sécurité, cache, authentification
- Bonne compréhension des outils CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI...)
- Connaissances appréciées :

- Kubernetes / conteneurisation
- Messaging (Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus...)
- Observabilité (logs, metrics, tracing)

Compétences humaines

- Curiosité, sens du détail, rigueur
- Leadership technique naturel
- Partage et pédagogie auprès des équipes
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Anglais professionnel requis

Pourquoi nous rejoindre ?

Des défis techniques réels

- Très forte volumétrie
- Performance et optimisation avancée
- Architecture distribuée
- Sécurité renforcée
- Intégrations sensibles et variées

Un environnement bienveillant & stimulant

- Équipe expérimentée : devs seniors, architectes, DevOps, QA
- Culture du partage (revues, ateliers, guildes techniques)
- Accompagnement dans votre montée en compétences

Des avantages concrets

- Télétravail 2 jours/semaine
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Congés supplémentaires
- Transports pris en charge à 100 %
- Chèques vacances & cadeaux
- Moments d'équipe, événements, cafés/choco-thés illimités

  • Une semaine de congés supplémentaires
  • Télétravail
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Frais de transports en commun pris en charge à 100%
  • Chèques vacances et chèque cadeaux
  • Événements entreprise annuels
  • Thé, Chocolat chaud et Café offerts

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection des candidatures et envoi d’une réponse aux candidats retenus et non retenus

  • Si votre CV est sélectionné : prise de contact par la Responsable RH

  • Premier entretien avec notre Responsable RH, en physique ou en visio

  • Second entretien avec votre futur(e) Manager et éventuellement un membre de l’équipe

  • Dernier entretien avec la direction (selon le poste)

  • Sélection finale et réponse aux candidats

  • Suivi d’intégration post-recrutement

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La carte

48 Rue du Faubourg-de-Saverne

67000 Strasbourg

Localiser le poste

Publiée le 04/12/2025 - Réf : 275882

Développeur·euse Back-End .Net Senior H/F

Reflet Digital
  • Strasbourg - 67
  • CDI
Publiée le 04/12/2025 - Réf : 275882

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