Senior Marketplace Manager H/F Havea

- Diplôme de niveau Bac +4/5.
- 5+ ans d'expérience en Sales, Marketing ou Category Management ; une expérience avec Amazon Vendor/Seller est un plus.
- Expérience avérée en management d'équipe.
- Solides compétences analytiques et excellente maîtrise d'Excel (tableaux de bord, reporting, prévisions).
- Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.
- Profil entrepreneurial, pragmatique, orienté résultats, avec un fort sens des responsabilités et des capacités de résolution de problèmes.

• Mutuelle avantageuse
• Prévoyance
• Prime de participation
• Participation aux frais de repas
• Accord Télétravail
• Remises tarifaires et bon d'achats sur les produits du Groupe
• Prime mobilité douce
• Crèche d'entreprise site vendéen
• Locaux lumineux, modernes
• Café/thé à disposition gratuitement
• Corbeilles de fruits à disposition chaque semaine
• Bornes de recharge véhicule électrique en Vendée
• Salle de sport

Processus de recrutement

- Entretien téléphonique (HR)
- Entretien en présentiel (E-Retail Director, votre future manager)
- Étude de cas & entretien en présentiel avec un membre de l'Executive Team pour confirmer l'alignement sur la vision et les valeurs.

Avantages

- Package de rémunération compétitif, incluant un bonus basé sur la performance.
- Participation aux bénéfices à l'échelle de l'entreprise.
- 30 jours de congés payés.
- Accès à une cafétéria subventionnée.
- 4 jours de télétravail par mois
- Prise en charge à 50 % du titre de transport ou prime de mobilité durable.
- Bureaux situés en plein coeur de Paris, avec rooftop.
- Événements internes et activités de team-building.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant une équipe passionnée et performante, vous prendrez la tête d'un groupe de Marketplace Managers travaillant sur des marques à forte notoriété. Vous aurez la pleine responsabilité des stratégies Amazon et marketplaces - des opérations quotidiennes à la performance business et à la publicité. Vous bénéficierez d'une exposition e-retail à 360°, contribuerez à des campagnes impactantes et participerez directement à la croissance de marques européennes majeures - tout en accélérant votre carrière au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.