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Adjoint Administratif H/F
Centre Hospitalier spécialisé de Sarreguemines
- Sarreguemines - 57
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Mission générale:
Traitement et suivi des dossiers CMO/CLM/CLD/Congés de maternité/Absences non justifiées, temps partiel thérapeutique.
- Correspondant CGOS/MNH
- Assure la gestion administrative des dossiers Accident du Travail et Maladie Professionnelle.
Activités permanentes:
- Accueil téléphonique et physique des agents
Gestion administrative
- Soumission et suivi des dossiers au Conseil Médical
- Rédaction de courriers, attestations et toutes décisions (avis Conseil Médical)
- Prévoir les contrôles médicaux à la demande des cadres
Correspondante CGOS-MNH
- Demande et suivi des aides sociales pour les agents titulaires et contractuels (compensation CGOS, MNH)
- Information et traitement des demandes CGOS Prestations loisirs, maladie, famille, décès, retraite complémentaire,
- Information et traitement des demandes MNH
Gestion administrative des dossiers Accident du Travail et maladie Professionnelle
- Enregistre les déclarations d'accident du travail sur la plateforme Prorisq
- Prépare les dossiers à soumettre au médecin du travail, au médecin expert et au Conseil médical
- Informe les agents des conclusions des expertises et des décisions d'imputabilité
- Suit les décisions d'allocation temporaire d'invalidité et demande les révisions quinquennales
Statistique Accident du Travail et maladie Professionnelle
- Elabore des tableaux de bord et suit les statistiques propres à son domaine
Activités spécifiques/ponctuelles:
- Gestion et suivi des demi-traitement
- Transmet des données relatives aux AT aux représentants du personnel et aux instances
- Remboursement des frais médicaux
- Traitement des dossiers d'assurance YSATIS «recours contre un tiers»
- Analyse des AT/MP en lien avec la MDT
Niveau requis :
Savoir:
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
Connaissance de la réglementation en matière d'absentéisme, d'accident du travail et maladie professionnelle
Savoir faire:
Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de la gestion des RH
Manière de servir:
Qualités relationnelles
Discrétion professionnelle
Travail en équipe
Rigueur, organisation et méthode
Capacité d'analyse
Fonction/ Métier : Gestionnaire absentéisme, CGOS, MNH / Accident du travail et maladie professionnelle.
Grade : Adjoint Administratif Hospitalier
Catégorie professionnelle : Administratif
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques : L'adjoint des cadres, l'attaché d'administration hospitalière et le Directeur adjoint chargé des Ressources Humaines.
Liaisons fonctionnelles : Essentiellement : la Direction des Soins, les cadres de santé et cadres administratifs/techniques, le CGOS, la MNH, le conseil médical et la Sécurité Sociale.
Présentation de l'équipe et du service :
La Direction des Ressources Humaines est constituée de plusieurs secteurs d'activités :
- pôle carrières, maladies, et oeuvres sociales
- pôle paie, statistiques et contrôle de gestion RH
- pôle formation continue
- 1 secrétariat
L'équipe de la Direction des Ressources humaines est encadrée par une attachée d'administration hospitalière et un Directeur adjoint.
Horaires :
Du lundi au vendredi de 8h00 - 12h00 ; 13h00 - 17h00
Pas de salaire renseigné
Publiée le 04/12/2025 - Réf : 2025-2125880
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