Responsable des Prévisions des Ventes H/F Havea

- Formation supérieure en supply chain, statistiques, économie ou gestion.
- Expérience confirmée en prévisions de ventes / demand planning, idéalement dans un environnement FMCG, santé, beauté ou nutrition.
- Compétences managériales avérées, sens analytique et orientation business forte.
- Maîtrise des outils de prévision (outil de prévision, SAP, Excel, Power BI...).
- Anglais professionnel indispensable (environnement international).
- Leadership, rigueur, proactivité et goût pour l'amélioration continue.

• Mutuelle avantageuse
• Prévoyance
• Prime de participation
• Participation aux frais de repas
• Accord Télétravail
• Remises tarifaires et bon d'achats sur les produits du Groupe
• Prime mobilité douce
• Crèche d'entreprise site vendéen
• Locaux lumineux, modernes
• Café/thé à disposition gratuitement
• Corbeilles de fruits à disposition chaque semaine
• Bornes de recharge véhicule électrique en Vendée
• Salle de sport

Nos avantages : Prime de participation I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Salle de sport I Participation de l'employeur aux frais de repas I Comité d'entreprise

Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.