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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien·ne de Maintenance Industrielle H/F Minco

Loire-Atlantique - 44
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 3 à 6 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) au responsable maintenance et intégré(e) au sein d'une équipe de 6 personnes, vous évoluez dans un environnement industriel en pleine transformation. Vous êtes impliqué(e) dans l'ensemble des activités de maintenance des équipements, depuis le diagnostic des pannes jusqu'à la mise en oeuvre des solutions techniques.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

- Diagnostiquer les problèmes techniques et intervenir pour remettre les machines en état, en assurant un suivi précis, fiable et rigoureux,
- Assurer une maintenance préventive pour le bon fonctionnement des équipements,
- Installer, assembler, régler et mettre en service les systèmes de production,
- Participer aux projets d'amélioration continue et à la maintenance préventive pour améliorer l'efficacité et la fiabilité du parc industriel.

Issu(e) d'une formation supérieure en maintenance des systèmes, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en milieu industriel.

Curieux(se) et motivé(e), vous avez un intérêt marqué pour les systèmes mécaniques, électriques et électroniques.

Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous savez travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un véritable esprit d'équipe.

Vous aimez prendre des initiatives et êtes proactif(ve) en proposant des solutions innovantes pour améliorer les processus techniques.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !

Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Participation
RTT
Espaces calmes
Cadre boisé

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rémunération compétitive, adaptée à votre profil et à votre expérience,
- Horaires 2x8, avec alternance matin/après-midi pour plus de flexibilité,
- Avantages attractifs incluant participation aux bénéfices, RTT et diverses primes,
- Comité sociale et économique dynamique, proposant divers avantages et évènements pour les collaborateurs,
- Un plan d'intégration sur-mesure, pour vous accompagner efficacement dans votre prise de poste,
- Démarrage dès que possible, selon votre disponibilité.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous publions notre offre d’emploi
Vous déposez votre CV auprès de l’offre d’emploi qui vous intéresse
Nous sélectionnons les candidats
Nous vous faisons un retour, qu’il soit négatif ou positif
Nous vous contactons pour échanger avec vous sur le poste et convenir d'un entretien
Entretien physique ou Visio
Retour pour donner suite à l’entretien