Les missions du poste

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe au sein d'un Industriel du Spatial, nous recherchons un Exploitant Système d'Information. Il a la responsabilité de traiter les changements complexes, les demandes d'évolution et d'installations de mises à jour.
Vous aurez pour principales missions :
- Participer à des déploiements de solutions réseaux dans les domaines du LAN, WAN, DC, WIFI, NAC, Automatisation
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures
- Traiter les changements (instruction, coordination, planification, et réalisation/mise en production...) portant sur les composants du périmètre en incluant l'interface avec les autres équipes
- Planifier, communiquer et réaliser les campagnes de correctifs
- Mettre à jour les solutions spécifiques au périmètre et gérer l'obsolescence (suivi des versions, des fins de vie, support des équipements)
- Créer ou mettre à jour des documentations et procédures

Titulaire d'un Bac +3 / 5 Spécialité Télécoms/Réseaux avec une première expérience significative.

Vous êtes organisé, rigoureux, avez le sens du service client et savez adapter votre discours aux divers interlocuteurs

Compétences techniques :

- Vous maitrisez l'environnement CISCO
- Routage avancé (OSPF)
- Switching
- WIFI
- DC CISCO Nexus
- 802.1X/NAC CICO ISE
- Automatisation CISCO Catalyst Center

LES + DE NXO

- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.