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Salaire brut min
22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
26 300 € / an 2 192 € / mois 14,45 € / heureSalaire brut max
33 200 € / an 2 767 € / mois 18,24 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Mission Santé H/F Région Grand Est
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Les modalités d'intervention de chacun des chargés de mission travaillant au sein du service santé sont identiques. Elles s'articulent autour de 5 missions :
1. Prise en charge de thématiques mentionnées dans le plan d'action opérationnel de la feuille de route santé et portées en propre par le service. A ce titre, les chargés de mission assurent l'ingénierie de l'ensemble de la gestion de projet avec le concours de partenaires internes et/ou externe
2. Référent de la Région sur le volet santé pour le ou les départements identifiés (relations avec les élus et acteurs de ces territoires dont la Délégation Territoriale de l'ARS, suivi des projets, collecte et traitement des données nécessaires à la mise en oeuvre de la feuille de route santé et de télémédecine, participation aux réunions, suivi des Contrats Locaux de Santé...)
3. Instructeur au niveau technique, administratif et règlementaire des demandes de subventions régionales en lien avec les règlements d'intervention encadrant l'activité du service. Production des pièces (rapports, tableaux de financement...) à destination des élus dans le cadre des réunions d'instances régionales consultatives ou délibérantes
4. Élaboration de notes à destination du Président du Conseil Régional, des élus régionaux ou de la hiérarchie en lien avec les thématiques relatives au périmètre de la santé, de manifestations, de sujets d'actualité...
5. L'implication dans la construction et la mise en oeuvre des projets co-portés avec d'autres directions de la Région.
Ces 5 missions se répartissent en deux catégories : référent thématique et référent territorial. Le chargé de mission sera notamment en responsabilité de :
- Missions territoriales : départements des Ardennes, département de la Meuse, et dossiers transfrontaliers ou interrégionaux en lien avec ces deux départements
- Missions thématiques : E-Santé, Innovation en Santé, Partie 2 de la Feuille de Route Santé, Bien vieillir en ruralités/Béguinages (en lien avec le Pacte pour les Ruralités), handicap
Il viendra en appui des collègues du service santé sur les autres thématiques et territoires en cas de besoin.
- Assure la conduite des projets dont il assure la chefferie : montage des projets avec les partenaires, organise et assure la comitologie, définit et assure la mise en oeuvre du plan d'action, anime les groupes de travail, met en place des dispositifs d'évaluation, répond aux attendus en matière de reporting, produits les rapports afférents
- Met en place un travail partenarial sur les départements/territoire dont il est le référent
- Examine, analyse et instruit les demandes de subvention au regard des besoins des territoires et du cadre juridique existant
- Rencontre et accompagne les porteurs de projets qui feront l'objet d'un soutien régional
- Assure le suivi des dossiers votés par les élus régionaux
- Représente la Région Grand Est aux réunions organisées par les partenaires
- Participe à la construction et à la mise en oeuvre des projets relevant du champ de la santé et de la prévention dans le Grand Est avec les autres partenaires
- Propose des évolutions aux règlement d'intervention
- Réalise une veille documentaire en lien avec la santé, la santé publique et les thématiques dont il a la responsabilité
- Contribue à l'élaboration et la réactualisation des portraits de territoires relatifs aux départements dont il est référent,
- Contribue à l'élaboration du budget du service et à son suivi
- Rédige les documents opérationnels et stratégiques
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Publiée le 04/12/2025 - Réf : 2025-5432
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