Les missions du poste
Les missions :
Interventions sous tension BTA sur le réseau ENEDIS : Réaliser des travaux de maintenance, de réparation et de modification sur des réseaux électriques en haute tension (HTA) tout en maintenant l'alimentation électrique. Sécurité : Respecter des procédures strictes de sécurité lors des interventions sous tension, notamment le port d'équipements de protection. Diagnostic : Diagnostiquer les pannes, effectuer des mesures, et identifier les problèmes sur le réseau BTA. Maintenance préventive : Participer à la planification et à la réalisation de la maintenance préventive des équipements électriques. Rapports et documentation : Documenter les interventions, préparer des rapports techniques et tenir à jour les dossiers de conformité. Respect des réglementations : Assurer le respect des normes et réglementations électriques en vigueur.
Le profil recherché
Connaissance approfondie des systèmes électriques en haute tension (BTA).
Maîtrise des techniques d'intervention sous tension.
Compétences en diagnostic de pannes électriques.
Connaissance des réglementations en matière de sécurité électrique.
Compétences en résolution de problèmes techniques.
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Capacité à travailler sous pression dans un environnement exigeant.
-B2T-H2
-BC-HC
-Idéalement déjà connu sur Eplan, et maitrisant les processus du BEX pour les ouvertures d'accès
-Maitriser les raccordement réseaux (Emergence type coffret CIBE, REMBT et TIPI)
-Maitrisant les basculements de réseau (Aérien et souterrain)
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 07/04/2026 - Réf : SAT-INFRA-TST-U006
