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Expert Windows Postes de Travail H/F Groupe ADP

Orly - Roissy-en-France
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 6 à 10 ans

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Les missions du poste

Au sein du département Infrastructures et Opérations de la DSI, vous intégrez l'équipe Digital Workplace où vous êtes responsable de la conception et de la maintenance des environnements Windows pour les postes de travail mis à disposition de nos utilisateurs tertiaires et des métiers aéroportuaires.

A ce titre,

- Etes responsables de la conception et de la standardisation des environnements Windows poste de travail
- Assurez la gestion du cycle de vie des versions Windows : suivi des roadmaps techniques, qualité des solutions déployées, anticipation des renouvellements et des besoins
- Gérez les images système (PXE, MECM, Intune)
- Automatisez les déploiements et les configurations (scripts powershell, GPO...)
- Gérez les stratégies de configuration et sécurisation des postes de travail
- Définissez les indicateurs de performance et de qualité de service
- Mettez en oeuvre les outils de mesure nécessaires (supervision, ...)
- Etes le référent expert technique des solutions Windows sur les postes de travail bureautiques et métiers aéroportuaires
- Assurez le support N3 des incidents de votre périmètre et animez les chaines de support N1&N2 pour limiter les escalades
- Etes garant du maintien en conditions de sécurité de vos solutions, du patch management et des mises à jour de sécurité, en conformité avec la PSSI
- Réalisez une veille technologique active et challengez des solutions innovantes afin d'anticiper et répondre aux besoins des métiers
- Etes garant de la qualité des déploiements ou mises à jour des postes de travail
- Assurez la compliance contractuelle des solutions, et l'optimisation permanente du parc déployé
- Participez à la définition du catalogue de services du Digital Workplace.

Diplômé d'un Bac +5 en Informatique, de type école d'ingénieur, Master spécialisé ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant qu'expert Windows poste de travail ou une fonction similaire acquise au sein d'un service de production ou d'exploitation informatique.

Compétences / Connaissances requises :

Vous êtes expert Microsoft Windows et maitrisez les volets poste de travail de Active Directory et Entra ID (GPO, Hybrid join...). Vous maitrisez MECM et Intune, le scripting powershell, WSUS et WUfB ainsi que les solutions PXE. Vous avez des solides connaissances des environnements VDI et Citrix.
Des compétences linux seraient un plus.
Vous êtes force de proposition et avez le sens de l'innovation. Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais.
Le poste peut être basé à Paris-Orly ou Paris-Charles De Gaulle. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la seconde plateforme.
Participation à des astreintes (environ 4 semaines par an).

Télétravail possible.

Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.