Property Manager H/F Iserba
- Beynost - 01
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du responsable du pôle Immobilier
Vous intervenez en appui direct du Responsable du Pôle Immobilier. Vous contribuez à la bonne gestion technique, administrative, réglementaire du parc immobilier.
Vos missions principales seront :
- La gestion technique du patrimoine,
- Gérer les interventions techniques auprès des différentes filiales du groupe avec la prise en charge des demandes, consultation des prestataires, planification, suivi de réalisation, contrôle qualité et clôture en étroite collaboration avec le responsable du pôle immobilier,
- Assurer la gestion des sinistres,
- En collaboration avec le responsable de pôle : Suivi des contrôles réglementaires et gérer l'ensemble du calendrier des contrôles périodiques obligatoires,
- Suivre la levée des réserves et mettre à jour les registres réglementaires,
- Participer à la gestion administrative des baux commerciaux, conventions d'occupation, avenants et dossiers de sortie ;
- En collaboration avec le service comptabilité et sous le contrôle du responsable de pôle, participer à la validation des factures de loyers, charges et différentes filiales du groupe et des SCI,
- Contribuer à la coordination des ouvertures, fermetures ou déménagements d'agences,
- Fournir un reporting régulier au Responsable du Pôle Immobilier.
Expérience confirmée (5 ans minimum) en property management, gestion locative, exploitation immobilière ou multiservices
Solides compétences en technique bâtiment, gestion de prestataires et pilotage de contrats multiservices
Bonne maîtrise du droit immobilier, de la gestion budgétaire et du suivi administratif
Excellente communication, sens du service, autonomie et capacité à gérer les priorités
À l'aise dans un environnement en pleine croissance, évolutif et réactif
Maîtrise des outils de gestion immobilière et du pack Office
- Mutuelle
- Indemnités de transport
- Tickets restaurants ou paniers repas en fonction des postes
- Participation aux bénéfices
- Primes de cooptation
- Primes de production pour les techniciens et chefs d’équipes
- Primes sur objectifs pour les managers et fonctions supports
- Mobilité et évolution interne
- Autonomie
- Formation technique continue
- Parrainage à la prise de poste
oui
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré qualification téléphonique par le service recrutement
-
Entretien physique par le service recrutement et/ou le futur N+1
-
Et potentiels tests techniques
-
Possibilité d’un second entretien physique en fonction des postes
-
Iserba en images
La carte
Chemin des Malettes
01700 Beynost
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/12/2025 - Réf : 27560554 OF978
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