Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Responsable de Magasin H/F PROLIANS

Margencel - 74
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut !
PROLIANS SMG, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :

Responsable d'antenne (F/H) - CDI - MARGENCEL (74)

VOTRE AVENIR CHEZ NOUS
Responsable du développement commercial de votre point de vente, vous encadrez et animez une équipe de deux Conseillers de vente.
Vos missions principales :

- Développer le chiffre d'affaires par la mise en place d'actions commerciales et l'évolution de la fréquentation du point de vente,
- Implanter le Plan de Stock Obligatoire (PSO) conformément aux procédures Groupe et contribuer à la mise en place d'une offre produits spécifique aux besoins locaux,
- Vendre nos produits et services,
- Veiller à la santé/sécurité et aux conditions de travail de vos collaborateurs et à la bonne tenue générale de la surface de vente et du bâtiment.

NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS
- Véritable développeur commercial, vous justifiez de minimum cinq ans d'expérience professionnelle en qualité de Conseiller de vente ou Commercial.
- Vous avez une appétence pour l'animation d'une surface de vente.
- Une connaissance du secteur du bâtiment (BtoB ou BtoC) est souhaitée.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :
- Parcours d'intégration personnalisé en fonction de vos besoins, grâce notamment à notre centre de formation
- Rémunération annuelle : 35 à 40K€ sur 13 mois + primes d'objectif
- Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires + RTT
- Week-end off
- Prime de vacances

Ambiance de travail agréable
Centre de formation interne
Esprit d’équipes
Flexibilité des horaires
Mutuelle avantageuse
Apprentissage & développement de nouvelles compétences
Esprit d’initiatives et l’expérimentation
Possibilités d’évolution en France & à l’international

QUI SOMMES NOUS ?
DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782.
Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes :
PROLIANS, partenaire des métiers de la constructionDEXIS, partenaire des métiers de l'industrie HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage.

DESCOURS & CABAUD en chiffres
4,7 milliards d'€ de CA en 2024740 points de vente14 700 collaborateurs dans le monde dont 9000 dédiés à la vente
Engagée en faveur de la diversité, PROLIANS SMG étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel, quels que soient son origine, son genre, son âge ou toute autre caractéristique.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous déposez votre candidature sur une offre
Votre candidature est traitée et analysée avec attention par les chargés de recrutement
Si votre profil répond aux exigences du poste, vous serez contacté pour un entretien