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Technicien Installateur d'Oxygène H/F SOS Oxygène

Chambéry - Annecy
CDI
BEP, CAP
Bac +2
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Rejoignez notre équipe de Voglans (73) et devenez Technicien Installateur d'oxygène (H/F) en charge de l'équipement de matériel médical de nos patients sur le secteur de la Savoie (73) et de la Haute-Savoie (74).

Vos missions seront notamment :

- Livrer, installer, faire le suivi et assurer la maintenance des appareils de matériel médical, mis à disposition au domicile des patients, port de charges lourdes.

- Former les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité,

- Rédiger les comptes rendus de visite destinés aux médecins,

- Réaliser le suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies,

- Assurer la permanence d'astreinte.

Interlocuteur privilégié(e) des patients, vous êtes à leur écoute et vous veillez à leur apporter une meilleure qualité et confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose.

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.

Le projet vous intéresse et... vous avez le goût du défi, le sens du service et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme ?

Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, des connaissances sur les pathologies respiratoires ou un attrait pour le secteur médical ou associatif ?

Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure !

Intégrez un secteur en forte croissance et en constante évolution
Evoluez dans le secteur de la santé
Des opportunités de carrière variées
Un parcours d’intégration sur mesure
Une formation à nos métiers
Développez des compétences spécifiques
Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 60%
Bénéficiez de notre régime de prévoyance
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

- Formation en interne assurée
- CDI 39h/semaine du lundi au vendredi
- Véhicule mis à disposition
- Téléphone mis à disposition
- Carte essence / télépéage
- 6 jours de repos compensateur / an
- Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance,
- Panier repas

#recrutement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de votre candidature
Si CV sélectionné, prise de rdv pour un échange téléphonique
10 à 20 minutes d'échange téléphonique pour valider votre projet, vous présenter le poste
Entretien physique ou visio avec nos recruteurs et nos managers
Votre profil est retenu ! une proposition vous sera formulée
Temps d'echange pour préparer votre prise de poste et votre parcours d'intégration