Adjoint Administratif de la Billetterie H/F

Service Public

Compétences techniques :
· Expérience en caisse et vente de minimum trois ans ;
· Expérience en régie de recettes indispensable (saisies et vérifications des recettes) ;
· Maîtrise des outils informatiques et du pack office ;
· Compétences en comptabilité ;
· Maîtrise obligatoire de l'anglais.
· Connaissance de langue étrangère

Savoir-faire :
· Management et gestion d'une équipe ;
· Etre méthodique et rigoureux ;
· Gestion du temps et des priorités ;
· Constitution de tableaux de bord administratif
· Suivi des activités et commandes du service ;
· Gestion des conflits ;
· Confidentialité sur les protocoles internes ;
· Capacité à agir avec sang-froid sous forte pression ;
· Répondre aux attentes et aux spécificités des différents publics ;
· Intervenir avec rapidité dans le respect des procédures et gérer les situations difficiles ;
· Pédagogie et diplomatie.

Savoir-être (compétences comportementales) :
· Sens de l'accueil et bon relationnel ;
· Probité et Réactivité ;
· Autonomie ;
· Dynamisme et force de propositions ;
· Diplomatie et appétence pour le travail en équipe. (Contact avec les équipes et différents secteurs)

Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ....
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : ****@****.**
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire\_saisine/