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Directeur Industriel H/F
Laboratoire Bailly-Creat
- Vernouillet - 28
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Laboratoire pharmaceutique français à taille humaine et en forte croissance, recherche un(e) Directeur(trice) industriel(le).
A ce titre et en collaboration avec le Directeur Général Groupe, vous aurez la charge de ces missions :
Gestion et organisation du site industriel
- Mise en oeuvre de la politique industrielle : définition des orientations stratégiques et des objectifs du site, interface entre le site et la direction de son entreprise
- Management de l'interface avec les équipes du siège et les acteurs externes
- Organisation des moyens du site (humains, financiers, techniques)
Supervision de la performance économique et de son optimisation
- En lien avec le responsable de production, supervision ou pilotage des indicateurs évaluant la productivité, identification des leviers de rentabilité (capacité de production, optimisation des ressources)
- Fixation des orientations et objectifs du site en lien avec la stratégie définie par l'entreprise
- Pilotage des projets d'investissements du site : rédaction du cahier des charges, sourcing des fournisseurs, supervision de la mise en oeuvre des projets
- Réalisation ou supervision des reportings auprès de la Direction
Management et développement des compétences des équipes
Issu du secteur de l'industrie pharmaceutique, vous disposez de 10 à 15 ans d'expérience, dont une partie significative en direction d'industriel
Vous maîtrisez idéalement les bonnes pratiques de fabrication (BPF), la gestion des processus industriels et la conduite d'audits.
Leader naturel, vous savez embarquer vos collaborateurs, impulser une culture entrepreneuriale et insuffler une dynamique positive.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de préparations pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
Chemin de Nuisement
28500 Vernouillet
Publiée le 03/12/2025 - Réf : 201CHHH
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