Formateur - Formatrice Peintre H/F
Leo Lagrange Formation
- Nantes - 44
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
De la détention à l'insertion donnons du sens à l'action !
Léo Lagrange Formation, un Établissement National de la fédération Léo Lagrange recherche un(e) formateur(trice) en capacité d'accompagner les stagiaires détenus du Centre de Détention de Nantes dans la préparation du Titre Professionnel de Peintre en Bâtiment.
Léo Lagrange Formation thématique Personnes sous main de justice est un organisme de formation, association à but non lucratif, qui réalise des actions de formation professionnelle d'adultes en détention à la demande des Régions et/ou de l'Administration Pénitentiaire.
Vous intégrez une Fédération d'éducation populaire reconnue d'Utilité Publique dont les
champs d'activités sont multiples.
Notre philosophie : le projet associatif au service du progrès social.
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Rejoignez-nous en tant que Formateur Peintre
Êtes-vous passionné par le bâtiment et les travaux de finition ?
Avez-vous le souhait de transmettre votre expertise à la prochaine génération de professionnels ?
Si encadrer une équipe vous motive, alors cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission :
Formez des stagiaires vers le TP de Peintre en Bâtiment. Vous aurez l'occasion d'accompagner des apprenants dans des projets passionnants.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement dynamique : Travaillez dans un atelier équipé de tout le matériel et des outils nécessaires pour une formation de qualité.
Un groupe motivé : Accompagnez jusqu'à 10 stagiaires tout en évaluant leurs compétences tout au long de leur parcours.
Vous serez accompagné par un.e responsable d'activité qui vous épaulera dans vos missions et l'organisation des sessions d'examen.
Autonomie et responsabilité : Gérez vos commandes et votre groupe de manière autonome
Votre profil :
Vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'outil informatique.
Vous avez une expérience significative dans les métiers de Peintre en Bâtiment
Vous êtes motivé par l'idée de partager vos connaissances et d'enrichir le parcours professionnel de vos stagiaires.
Ensemble, offrons aux stagiaires des expériences riches et variées pour les aider à se professionnaliser dans les métiers du bâtiment second oeuvre !
Prêt à relever ce défi ? N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !
POSTE A POURVOIR EN DEBUT D'ANNEE 2026
Experience: 24 Mois
Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Formateur d'adultes (DUFA),Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Titre professionnel formateur professionnel d'adultes,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Animer une formation technique,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser l'espace pédagogique,Présenter et promouvoir une formation,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/12/2025 - Réf : 201CRVN
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