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Stage - Préparateur Industrialisation Composites - But H/F Naval Group

Brest - 29
Stage
6 mois
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

CONTEXTE :

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour son son service Peinture Composite et Emménagement, un(e) stagiaire, à compter du mois de mars 2026 (flexible) pour une durée de 10 semaines.

Le stage s'effectuera au sein de l'équipe Composites, constituée de 6 opérateurs, 3 responsables de lots de travaux, 2 préparateurs, 1 gestionnaire de sous-traitance et 1 gestionnaire de sous-traitance et 1 responsable d'équipe. Les collaborateurs de l'équipe interviennent sur l'ensemble des opérations de Maintien en Condition Opérationnelle sur bâtiments de surface et sous-marins des marines clientes de Naval Group.

MISSIONS :

En 2026, l'équipe Composites aura à poursuivre le déploiement d'un chantier école dédié aux activités composites du MCO. Dans ce cadre, vous participerez à la conception et la rédaction des supports de formations qui seront à déployer dans les années à venir au sein du chantier école Composites MCO.

Aussi, vous allez devoir travailler notamment sur les modules de formation suivants :
- Préparation avancée des coulées
- Collage sous vide de type anéchoïque/matériau de masquage
- Usinage de gradins et manipulation du ciseau à bois

Selon le niveau du stagiaire, les missions et la rémunération seront amenées à évoluer.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous recherchez un stage dans le cadre de votre 2e ou 3e année d'un BUT génie mécanique et productique, génie industriel et maintenance, science et génie des matériaux composites ou équivalent.

Vous êtes curieux(se), innovant(e), autonome et rigoureux(se).
Vous avez un bon esprit de synthèse et êtes à l'aise pour travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du Pack Office.
Une bonne maîtrise de l'anglais serait appréciée.

Vous possédez des connaissances sur les domaines suivants :
- Composites
- Elastomères
- Matériaux

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez en un clic, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 659 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.