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Cadre Technique Comptable Clients H/F Norauto

Villeneuve-d'Ascq - 59
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Distribution • Commerce de gros
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le sais-tu ?

Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !

Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.

Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.

Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team !

Pour notre service comptabilité clients composé de 6 personnes, tu accompagneras ton manager sur des missions opérationnelles et transverses.

Une journée au sein du service c'est :

Missions opérationnelles :

- Gérer un portefeuille de comptes clients (clients professionnels/franchisés/BU) avec suivi des paiements, gestion des litiges et gestion des intercompagnies
- Analyser, justifier et lettrer les comptes de bilan de son périmètre
- Contrôler mensuellement les comptes d'exploitation dans le respect des normes économiques du groupe
- Écrire et réviser des procédure opérationnelles
- Gérer complètement une société fiscale (déclaration TVA, IS, liasse fiscale et annexe)

Missions d'adjoint/adjointe technique du responsable comptable :

- Assurer la fiabilité des comptes de la comptabilité générale et la conformité fiscale de son périmètre
- Contribuer aux projets comptables et transverses (exemple : projet facturation
- électronique...)
- Animer fonctionnellement et représenter son équipe

Ton moteur ?

De formation Bac +3/4 en finance/comptabilité, vous justifiez d'une première expérience significative en comptabilité tiers (dans une entreprise de grande distribution de préférence)

Curieux/curieuse, impliqué(e) et novateur(trice), vous n'hésiterez pas à faire évoluer les méthodes de travail pour gagner en efficacité.

Rigoureux, diplomate et pragmatique, vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance.

Résistant(e) au stress et bon communicant(e), vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse, de synthèse et très à l'aise avec les systèmes d'informations.

La connaissance de SAP et/ou Coda Financial serait un atout complémentaire.

Tu as un bon niveau d'anglais.

Notre carburant ?

Te faire vivre les valeurs d'une entreprise et partager des moments conviviaux au sein de la Move Factory.

Le leitmotiv Norauto est d'embarquer ses Hommes au sein d'un projet innovant, et de participer à leur volonté d'évolution au sein de l'écosystème Mobivia.

Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages :

- prime d'objectif
- 18 jours de RTT
- primes d'intéressement,
- primes de participation,
- plan épargne entreprise,
- 2 jours de télétravail /semaine (voir avec manager)
- mutuelle,
- prévoyance,
- avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto,
- tickets restaurants,
- pass mobilité durable,
- avantages CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping...)

Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !

Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Accessibilité du site :

La Move factory se situe au 2A Boulevard Van Gogh - Villeneuve d'Ascq.

Le site est accessible par métro/bus - arrêt Villeneuve d'Ascq- Hôtel de ville (3 min à pied du site).

En voiture, un parking est mis à disposition pour les collaborateurs.

A vélo, le site dispose d'emplacements sécurisés.

#norautorecrute

Parcours de formation
Intéressement
Participation
Plan Epargne Entreprise
Comité Social et Economie (anciennement CE)
Carte déjeuner
Télétravail (selon le poste)
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Prévoyance
Conditions d'achat
Flexibilité des horaires
RTT (selon le poste)
Temps d’échange avec la direction
Café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1. Un premier contact par téléphone avec un membre de l’équipe RH ou ton futur manager
2. Une rencontre en physique avec ton futur manager
3. Une réponse claire et rapide à ta candidature
4. En cas de réponse positive, un parcours d’intégration pensé pour toi