CDI - Architecte Logiciel H/F Naval Group

Basé(e) à Saint-Tropez, vous êtes rattaché(e) à la direction Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement. Nous recherchons un Architecte logiciel à compter de début 2026 en CDI.
En tant que Architecte Logiciel votre rôle sera d'assurer l'ingénierie logicielle pour cela vous devez :
- Organiser la réalisation des activités de spécification en rédigeant la spécification du logiciel à partir des données d'entrées
- Participer à la spécification des interfaces entre le système logiciel et les autres éléments du système
-Contribuer à l'écriture du document de conception système
-Modéliser l'architecture logicielle des composants
-Identifier, évaluer et justifier les solutions
-Identifier les réutilisations possibles
-Rédiger les documents d'architecture
-Définir et rédiger la description des interfaces internes et participe à la définition des interfaces externes
-Fournir support et expertise aux activités en interfaces avec l'emploi
- Organiser la réalisation des activités de développement

- Organiser la conception logicielle des composants logiciels confiés

- Coder et tester conformément aux spécifications et aux documents de conception les composants logiciels qui lui sont confiés
- Organiser la réalisation des activités d'intégration et vérification logicielles
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.