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Travailleur Social Intermédiation Locative Mandat de Gestio H/F
Agence Solidarite Logement
- Saint-Étienne - 42
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'Agence Solidarité Logement recrute un travailleur social en CDD - remplacement congés maternité - Temps plein sur 4 jours (32h)
L'Agence Solidarité Logement (ASL) est une agence immobilière à vocation sociale, de statut associatif, membre de la Fédération des Acteurs pour la Promotion de l'Insertion par le Logement (FAPIL). Son objet est de contribuer à la lutte contre le mal-logement en développant l'offre locative très sociale et en favorisant l'accès et le maintien dans le logement des personnes en situation de fragilité.
Elle développe diverses façons d'habiter et divers modes de gestion locative : bail d'habitation (loi de 89) pour des logements pris en mandat de gestion, intermédiation locative, location/sous-location, résidences sociales. Elle gère ainsi environ 500 logements en mandat de gestion sur le département de la Loire, mais principalement sur le territoire Loire-Sud, le Montbrisonnais et la plaine du Forez.
Descriptif du poste
Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous êtes en charge de l'accompagnement social d'une vingtaine de ménages logés par l'ASL dans le cadre de mesures d'intermédiation locative en mandat de gestion. Il s'agit d'un accompagnement soutenu à l'entrée dans le logement, pour une durée de 12 à 18 mois, afin que le ménage se maintienne durablement dans le logement.
Intermédiation locative en mandat de gestion (IML) :
- Collecter les documents nécessaires pour la Commission d'Examens des Demandeurs de logements puis pour la signature du bail ;
- Participer à la signature des baux de locations et aux états des lieux d'entrée ;
- Accompagner l'entrée dans le logement : recherche de mobilier, aide financière pour l'emménagement, aide à l'installation, ouverture des compteurs, lien avec le pôle gestion etc.
- Accompagner administrativement en réajustant les objectifs fixés ;
- Effectuer des visites à domicile / assurer la coordination et le relais avec les partenaires ;
- Participer activement au recouvrement des impayés de loyers ;
- Assurer un rôle de médiation en cas de conflit du voisinage ;
- Rendre compte de ses actions via les outils de suivi mis en place en interne ;
- Etablir les bilans IML demandés par les financeur ;
Qualités et compétences souhaitées
- Connaissance des outils de l'insertion par le logement
- Expérience d'accompagnement social global (diagnostic, orientation vers services spécialisés)
- Connaissance des modalités d'ouverture de droit.
- Connaissance du réseau associatif et institutionnel
- Capacité d'écoute et d'accueil
- Bonne capacité rédactionnelle et utilisation des logiciels Word et Excel
- Bonne autonomie / Esprit d'initiative
- Esprit associatif et de service
- Capacité d'organisation
- Aptitude au travail en équipe
La formation exigée :
Diplôme d'Etat de travailleur social (CESF, Assistant social, Educateur, ...) avec au minimum 1 an d'expérience.
Divers : Permis de conduire + véhicule personnel
Lieu de travail : département de la Loire
Rémunération :
TEMPS PLEIN 32h sur 4 jours selon accord d'entreprise au sein de l'ASL.
Rémunération selon convention collective Habitat et Logement Accompagnés (HLA) : 2150€ brut/mois sur 13 mois.
Pour tous renseignements :
Contacter Aurélie BEGON, responsable du pôle social - ****@****.** - **.**.**.**.** - **.**.**.**.**
Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2026
Envoyer CV + lettre de motivation à
ASL - 2 rue Malescourt - 42000 Saint-Etienne / ****@****.**
Experience: 12 Mois
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/12/2025 - Réf : 201BJZR
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Travailleur Social Intermédiation Locative Mandat de Gestio H/F
- Saint-Étienne - 42
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