Les missions du poste

Vous aimez détecter les talents, créer des expériences candidat irréprochables et travailler en transversal avec les métiers ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission : attirer, évaluer et recruter les meilleurs talents pour les postes opérateurs, techniciens et cadres tout en garantissant une expérience candidat exemplaire et conforme aux règles Ethics & Compliance.

Vos missions au quotidien :

- Rédiger, optimiser et publier des offres attractives en lien avec les managers
- Sourcer activement les candidats via les canaux innovants (réseaux sociaux, outils digitaux...)
- Analyser les candidatures, évaluer les profils et présélectionner les meilleurs talents
- Organiser et conduire les entretiens, rédiger les comptes-rendus
- Contribuer à la décision finale de sélection avec les managers
- Assurer un reporting régulier auprès des RH, managers et de l'équipe recrutement
- Construire les propositions salariales et initier les démarches contractuelles
- Participer à des projets internes d'amélioration continue
- Contribuer à des initiatives innovantes visant à développer de nouvelles opportunités de recrutement

Informations complémentaires
Déplacement : en moyenne une fois par mois sur les différents sites - Méaulte, Toulouse, Saint-Nazaire, Rochefort.

Diplômé en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement (minimum 3 ans), idéalement sur des profils variés : ouvriers, techniciens, cadres.
Vous connaissez le secteur industriel, idéalement aéronautique.
Vous justifiez d'un niveau anglais B2.

Connaissance de Workday appréciée

Airbus recrute avec le Groupe Piment !

Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.

Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.