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Postuler

Responsable de Programmes H/F Groupe Lamotte

Lyon 3e - 69
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier
Exp. 5 à 10 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes en quête d'un nouveau challenge professionnel ? C'est par ici !

Rejoignez notre agence de Lyon aux côtés de l'équipe montage d'opérations, composé d'un Directeur des Opérations et d'un Responsable de Programmes.

Vous exercez une responsabilité opérationnelle et conduisez l'activité montage d'opérations immobilières, ci-après :

- Montage d'opérations immobilières d'immeubles collectifs (logements, Résidences pour personnes âgées, Résidence de tourisme, Résidence pour étudiants, maisons individuelles et groupées, lotissement, hôtels, bureaux, locaux d'activités.
- Participation aux études préalables (faisabilité, dossiers de candidatures liés aux offres foncières) sur demandes de la direction,
- Suivi commercial, technique, juridique, administratif et financier des opérations,
- Rédaction et mise au point des contrats avec les prestataires (architectes, bureaux d'études, Géomètre,) suivant modèle en vigueur dans la société,
- Relations avec les architectes, BET et techniciens de l'opération,
- Montage des dossiers PC et DCE (pour ce dernier, en lien avec le service technique),
- Préparation des dépôts de pièces chez les notaires,
- Etablissement et gestion des grilles de ventes et suivi de la commercialisation et des budgets avec les supports informatiques de la société,
- Participation aux Assemblées Générales de copropriété,
- Participation aux livraisons aux clients suivant organisation du service,
- Assurer le rôle d'interface entre les équipes du montage, les équipes techniques, les équipes commerciales et la direction,

Cette opportunité est faite pour vous !

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce, urbanisme, immobilier, etc.)
- Vous bénéficiez d'une solide expérience d'au moins 5 ans dans la conduite de projets immobiliers d'envergure, idéalement multiproduits (tertiaire, résidentiel, résidences gérées...).
- Vous maîtrisez les enjeux de l'activité promotion et les différentes parties prenantes (villes, aménageurs, notaires etc.)
- Vous appréciez travailler en mode projet, la polyvalence et le challenge
- Doté(e) d'une excellente communication orale et écrite, vous faites preuve au quotidien d'une réelle maturité professionnelle pour gérer vos projets avec autonomie et représenter le groupe
- Au quotidien, vous faites preuve de capacités d'analyse, et d'une très grande rigueur

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez !

La fourchette de rémunération indiquée tiendra compte de chaque profil et expérience.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (adaptation de poste, référent handicap, journée de congé supplémentaire, etc.)

13ème mois
Accord d’intéressement et de participation
RTT
Mutuelle prise en charge à 100%
Télétravail
Politique RSE
Carte déjeuner
Abonnement transport en commun remboursé à 75%
Plateforme d’avantages salariés
Développement des compétences

Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de :

- rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ;

- évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ;

- participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ;

- développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ;

- travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ;

- profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, télétravail, véhicule de fonction, plateforme d'avantages salariés, intéressement, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite Collective...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été sélectionnée ?
Le(s) manager(s) prendront contact avec vous pour un 1er échange téléphonique ou physique
C'est concluant ? Vous serez reçu.e par le manager et/ou notre chargée de recrutement
À la suite de ces échanges, un débriefing aura lieu entre le(s) manager(s) et les RH
C'est positif ? Vous aurez une proposition d'embauche et participerez à une intégration
Bienvenue : vous rejoignez l’aventure Lamotte !