Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Directeur de Projet IT H/F Apave

Île-de-France
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Directeur de projet IT en CDI au sein de l'agence de Canopy (Courbevoie)

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

Responsabilités
Piloter la maîtrise d'ouvrage et/ou les responsables des métiers afin d'élaborer les bases d'un cahier des charges.
S'assurer que la définition de besoins est en cohérence avec l'existant, tant du côté technique que fonctionnel, et que les besoins métiers sont cohérents avec la stratégie SI de l'entreprise.
Participer à la contractualisation des objectifs avec les donneurs d'ordre (métiers).
Organiser et animer les comités de pilotage de manière à harmoniser la définition des besoins métiers.
Assurer une veille technologique afin d'être force de proposition et de maintenir l'adéquation des ressources informatiques aux besoins de l'entreprise et de guider les choix stratégiques vers les meilleures solutions.
Planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur l'exercice budgétaire.
Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction client.
Déterminer les moyens humains et techniques et définir la part de la sous-traitance.
Réaliser le reporting pour le comité de pilotage, les directions métiers et/ou la direction générale.
Est garant de la méthodologie projet définie.

Management des ressources projet
Définir les ressources humaines nécessaires au déploiement des projets et piloter leur affectation.
Choisir la clé de répartition entre ressources internes et ressources externes.
Superviser les relations avec les éventuels sous-traitants et contrôler l'efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.
Piloter la MOA lors des phases de recettes
Piloter le Delivery pour s'assurer du bon déroulement du projet jusqu'à la mise en production
Piloter le change management auprès des utilisateurs
Coordonner l'interlocuteur chargé de la conduite du changement auprès des
utilisateurs
Suivre la stratégie de conduite du changement pour faciliter l'adoption des
nouvelles solutions ERP par les utilisateurs finaux

Déplacements à prévoir (potentiellement sur les différents sites - Paris, Rouen, Lyon, Mulhouse)

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est :

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.

#LI-SL2

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :

De formation Bac +5/école d'ingénieur en informatique ou équivalent vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles
Le Directeur de projet doit faire preuve d'excellentes capacités relationnelles (travail d'équipe, écoute) et d'une compréhension des rapports de force stratégiques internes. Sa fonction transversale ne saurait être totalement assumée sans un talent de négociateur, déployé avec les directions métiers et l'ensemble des interlocuteurs de la DSI.

Qualités requises :
Capacités pédagogiques
Esprit de persuasion
Fédérateur et motivation des équipes
Animation d'atelier
Esprit de synthèse
Capacités analytiques
Gestion du changement

Connaissance clés :
fonctionnement d'un ERP
connaissance MDM (Master Data Management)
API management et bus de données entreprise

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
Faites-vous connaître. Postulez.
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !