Détail du poste

Rejoignez le coeur opérationnel de l'aéroport : l'APOC ! Intégrez le plateau collaboratif de l'Airport Operations Center (APOC), un environnement dynamique où la coordination et la réactivité sont essentielles pour garantir la fluidité des opérations aériennes. Au sein du Poste Contrôle d'Exploitation, en lien direct avec l'Airport Duty Manager, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources aéroportuaires et le suivi des opérations : Affectation des ressources : portes d'embarquement/débarquement, passerelles, tapis bagages et stationnements aéronefs. Planification : élaboration des plannings prévisionnels pour anticiper les besoins. Suivi du CDM (Collaborative Decision Making) : coordination des acteurs pour optimiser la ponctualité et la performance. Mise à jour des systèmes d'information vols et trafic : garantir la fiabilité des données en temps réel.

Formation : Bac +2 minimum.
Expérience : première expérience en exploitation ou connaissances aéronautiques appréciées.

Compétences :
Maîtrise de l'anglais technique.
Aisance avec les outils informatiques.

Qualités personnelles :
Esprit logique et sens de l'organisation.
Réactivité et fiabilité dans la transmission des données.
Goût pour le travail collaboratif.

Disponibilité : horaires décalés par roulement (nuits, week-ends, 7j/7, 24h/24).

Rémunération : 1 950 € brut/mois + avantages :
Variable lié aux contraintes horaires.
13ème mois.
RTT : 30 min/jour travaillé.
Tickets Restaurants, indemnités de déplacement/forfait mobilité durable.
Parking gratuit.

Lieu : Poste basé à l'aéroport de Nice, accessible en transports en commun selon les horaires.

Processus de recrutement
Pré-sélection téléphonique
Entretien avec Manager et RH
Test(s) + entretien avec la RRH et éventuellement le N+2
Retour sur votre candidature

Prêt(e) à rejoindre une équipe stratégique et à contribuer à la performance opérationnelle de l'aéroport ?
Postulez dès maintenant et vivez l'expérience APOC !

Conditions de travail : 88% des collaborateurs satisfaits
Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
Télétravail : accord en vigueur
Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
Et bien plus encore...