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Technicien R&D H/F GENDREAU CONSERVERIE

Saint-Gilles-Croix-de-Vie - 85
CDD
6 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Notre équipe R&D, composée d'une responsable, de deux chefs de projets et d'un technicien R&D, travaille au développement de produits innovants, à l'amélioration des recettes existantes, et à l'accompagnement des projets (MDD, sous-traitance, export, RHF et marques propres du groupe).

Au sein du service R&D, vous intégrerez une équipe dynamique et serez impliqué(e) dans différents projets de développement et d'optimisation de produits, dans un environnement multi-clients et multi-produits. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et l'amélioration continue de nos produits en collaboration avec divers services. Vos principales missions seront :

1. Formulation et développement de produits

- Participer à l'élaboration et à l'optimisation des recettes (goût, texture, composition nutritionnelle) en fonction des briefs internes fournis par les chefs de projets.
- Réaliser des échantillons en laboratoire et assurer une traçabilité complète des essais effectués.
- Organiser et animer les séances de dégustation, puis rédiger les comptes rendus détaillés.
- Mettre à jour les recettes dans l'ERP après chaque essai en laboratoire pour garantir une gestion précise et fluide des données.
- Rédiger les fiches techniques provisoires pour les produits en développement.
- Calculer les valeurs nutritionnelles théoriques des recettes en conformité avec les normes en vigueur.

2. Tests et analyses

- Réaliser des tests de vieillissement et de stabilité des produits développés (tests de VS, stabilité, vieillissement accéléré, évaluation des valeurs nutritionnelles sur le long terme).
- Organiser et suivre les analyses physico-chimiques, microbiologiques et organoleptiques pour valider la qualité et la sécurité des produits.
- Effectuer des essais de stérilisation pour évaluer l'impact des traitements thermiques sur les produits.

3. Préparation des échantillons clients

- Préparer les colis d'échantillons destinés aux clients tout en assurant la conformité des envois.
- Garantir la traçabilité des lots envoyés et gérer toute la documentation associée à ces envois.

4. Collaboration interservices

- Travailler en étroite collaboration avec les services qualité, production, marketing, achats et supply chain pour assurer une bonne coordination des projets et garantir le respect des délais et des normes de qualité tout au long du processus de développement produit.

Expérience de minimum 2 ans en tant que technicien(ne) R&D OU Bac +2/3 (BTS/Licence/DUT en science et technologie des aliments, génie biologique..)

Autonome, rigoureux(se), et curieux(se), avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Intérêt pour le travail en équipe et pour l'univers des produits appertisés.

Vous avez une forte appétence pour la nutrition, les procédés industriels et le développement produit.

Prime (13ème mois, épargne salariale, cooptation, objectif...)
Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
Parcours d'intégration
Notre label RSE : Du bon, du sens, vers l’avenir
Promotion interne
Management de proximité
Accompagnement social auprès des salariés
Recherche de logement pour les salariés

Le poste est à pourvoir à temps plein en CDD pour une durée de 6 mois à compter de Janvier 2026, pouvant évoluer vers un CDI.

Le poste est basé à Saint Gilles Croix de Vie en Vendée (au bord de l'eau et ses plages de sable fin).

Vous travaillez en horaires de journée.

Nous vous proposons une rémunération attractive avec les paramètres suivants :
- Une rémunération de base fixe selon profil et expérience
- Un 13ème mois (versé au mois de décembre après un an d'ancienneté)
- Une épargne salariale (participation et intéressement)
- Un régime santé et prévoyance
- Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels...)

Et si vous avez des enfants ? NOUS VOUS AIDONS !
Nous participons à hauteur de 2300€ par année civile et par enfant gardé à vos frais de garde.

La société GENDREAU, c'est aussi

- Un parcours d'intégration

- Un label RSE : Du bon, du sens, vers l'avenir

- De la promotion interne

- Du management de proximité

- De l'accompagnement social auprès des salariés

- De la recherche de logement pour les salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique avec une personne du service RH
Entretien physique ou visio avec une personne du service RH et/ou votre futur manager
Possibilité d’un 2nd entretien avec votre n+1 (si non présent au 1er entretien) et le n+2
Visite organisée en fonction du poste
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