Responsable des Systèmes d'Information H/F HLM

Envie de piloter un projet stratégique au service d'un habitat plus solidaire et durable ?

Dans le cadre du renforcement de l'organisation territoriale d'Habitat en Région, les trois bailleurs sociaux SA HLM de l'Oise, Sia Habitat et SIGH unissent leurs forces au sein de la SAC Petram.

Cette coordination implique la mutualisation de tous les services informatiques pour plus d'efficacité et de synergie.

Pour accompagner cette transformation, nous recrutons un(e) Responsable des Systèmes d'Information en CDD pour 12 mois. Vous piloterez la transition entre l'existant et la nouvelle organisation SI, en garantissant sécurité, conformité et efficacité.

Enjeux du Poste :

- Stabiliser et sécuriser l'existant
- Structurer les process et les modes de fonctionnement
- Piloter ou relancer les projets prioritaires
- Accompagner les équipes au quotidien dans leurs missions

Votre mission :

Au sein de la direction pilotage de la performance, vous serez basé(e) à Beauvais et aurez la responsabilité d'une équipe de 6 collaborateurs (3 chefs de projets SI, 1 administrateur système, 1 technicien et 1 apprenti).

Vous serez chargé(e) de :

- Diagnostiquer et structurer le SI (état des lieux, identification des risques et axes prioritaires, élaboration d'un plan d'action opérationnel priorisé)
- Coordonner l'activité des équipes IT et des prestataires
- Garantir la conformité (sécurité, RGPD, rationalisation contrats/licences, PCA)
- Piloter ou relancer les projets SI prioritaires (infrastructures, outils métier...)
- Accompagner le changement auprès des équipes (communication, formation, transfert de compétences)
- Optimiser les processus et méthodes de travail pour fiabiliser et sécuriser le SI

Expérience :

- Minimum 5 ans en management SI, incluant idéalement sur des missions de transition/réorganisation
- Une expérience dans le secteur du logement social serait un plus

Compétences techniques :

- Maîtrise des infrastructures, réseaux, cybersécurité

- Gestion de projets SI (exemple : GED, ERP, CRM, BI)

Soft Skills :

- Leadership fédérateur, capable de rassembler et de mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
- Pédagogie, diplomatie, capable de transmettre avec clarté, de faciliter la compréhension et d'accompagner les équipes avec respect et discernement dans un climat de collaboration.
- Capacité d'analyse et sens des priorités, capable d'identifier rapidement les enjeux essentiels, de hiérarchiser les actions et de prendre des décisions pertinentes face à la complexité.

Avantages

- Télétravail : 2 jours/semaine possible à l'issue de la période d'essai
- Prime sur objectifs, tickets restaurant, compte épargne temps, plan d'épargne, mutuelle (prise en charge à 60%), prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, voyages...)