Les missions du poste

Vous contribuez à mettre en place et suivre des opérations de travaux d'amélioration et de rénovation sur les équipements techniques (plus particulièrement sur la thématique du chauffage collectif), selon une expertise technique permettant de contribuer et veiller à la maintenance du patrimoine immobilier

A ce titre, vos principales activités sont les suivantes:
- Proposer des programmes de travaux suivant ses domaines d'expertise
- Gérer les problématiques de chauffage collectif au sein de notre patrimoine
- Assurer le suivi des contrats d'exploitation et apporter un support technique auprès des directions gestionnaire du patrimoine selon les situations spécifiques
- S'assurer de la réalisation des contrôles techniques réglementaires par les prestataires, conformément aux contrats et à leur périodicité
- Participer aux commissions d'appel d'offres, contrôler l'analyse des offres et vérifier l'ensemble des pré-requis des entreprises
- Elaborer les plans de financement et assurer leur mise en ??uvre
- Déclencher les travaux, gérer la coordination entre les prestataires, superviser la réalisation des opérations, réceptionner les travaux et finaliser le dossier de dommages-ouvrage

Diplômé d'une école d'ingénieure généraliste avec une spécialisation en énergie et fluides, vous disposez d'une expérience similaire dans le domaine du logement (en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre, bureau de contrôle ou entreprise).

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* Jours de repos / Forfait jour
* Mutuelle avantageuse
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

Télétravail Hybride - 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests