Educateur·trice Spécialisé H/F

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Le Foyer d'Hébergement a comme mission première d'accueillir des adultes présentant une déficience intellectuelle, travaillant en E.S.A.T. obligatoirement. Il est ouvert 24h/24h et 365 jours par an.

En tant qu'Educateur/trice Spécialisé(e), vous exercez vos missions au sein de notre Foyer d'Hébergement La Renaissance à Saint-Julien en Genevois qui accueille 24 résidents adultes en internat. Vous serez en charge de :

Favoriser le développement de l'autonomie du résident et le maintien de ses acquis, dans le respect de ses droits et libertés.
Animer des activités éducatives, culturelles et sportives pour stimuler l'épanouissement personnel.
Collaborer avec les familles, les partenaires sociaux et les autres professionnels pour garantir une prise en charge globale.
Participer et accompagner les référents à l'élaboration et au suivi des projets individualisés.
S'impliquer dans la vie institutionnelle et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Gérer les aspects administratifs liés à votre activité, notamment la rédaction de rapports et le suivi de dossiers, avec un rôle de coordination.
Maintenir un environnement sécurisant et bienveillant pour les bénéficiaires.

Ce que vous apporterez à l'équipe :

Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour sa force de proposition.
Vous faites preuve d'autonomie dans la conduite de projet, tout en possédant un excellent esprit d'équipe.
Vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction sont avérées.
Votre, patience, votre bienveillance et vos qualités relationnelles sont des atouts.

Votre parcours, vos atouts :
Formation : Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé DEES.
Vous justifiez d'une première expérience auprès d'adultes en situation de handicap moteur et/ou psychique.

Compétences clés :
Maîtrise des outils bureautiques.
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Esprit d'équipe, adaptabilité, sens de l'observation et bienveillance indispensables.
Empathie, patience et sens de l'écoute.

Ce que nous vous proposons :
Contrat : CDI, temps plein (35h), annualisé. Planning par roulement en internat ; travail le week-end (1 sur 3).
Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté.
Primes dimanche et jours fériés.
Congés supplémentaires (15 jours par an) et avantages CSE.