Administrateur de Trésorerie Back Office H/F Croix-Rouge française

- Assurer la mise en place de cartes bancaires pour les personnels salariés ou bénévoles du réseau CRF : constitution des dossiers de porteurs de cartes, commande, distribution des codes/cartes, diffusion des supports d'utilisation, accompagnement des utilisateurs Assurer la mise en place de cartes prépayées pour les établissements CRF : constitution des dossiers de porteurs de cartes, commande, distribution des codes/cartes, diffusion des supports d'utilisation, accompagnement des utilisateurs Assurer l'approvisionnement centralisé des cartes prépayées mises en place : participation active à la mise en place du process, suivi mensuel des soldes, gestion des process mensuels d'approvisionnement, saisie des virements requis, reportings Assurer le suivi et la mise à jour des différents parcs de cartes mis en place : changements de porteurs, changements de plafonds ou d'option d'utilisation de cartes, mise à jour des bases de données, mise à jour des dossiers constitutifs. Cette mission sera particulièrement importante suite aux exercices d'élections au sein de notre réseau bénévole ayant lieu tous les 4 ans Assurer les contrôles et les alertes sur la bonne utilisation des cartes (dispositifs de blocage en cas de perte/vol ou utilisation frauduleuse, de suspicion d'utilisation non conforme...) Saisir au jour le jour dans l'outil de trésorerie les prévisions liées à l'administration des paiements et des encaissements, en lien permanent avec le gestionnaire de trésorerie
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française (CRf) emploie plus de 17.000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ». Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)