Électricien - Électricienne du Bâtiment H/F

Mairie

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'atelier électricité, vos missions principales sont d'assurer la maintenance des équipements de la ville dans le domaine de l'électricité, bâtiment et courant faible, et de participer aux travaux neufs.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Dépanner les installations électriques
- Exécuter les travaux neufs, d'entretien ou de réparation, et de mise en conformité
- Installer et entretenir des dispositifs de sécurité (alarme incendie, alarme intrusion, éclairage de secours,.)
- Réaliser des travaux en très basse tension (interphone, alarme,.)
- Réaliser les opérations de maintenance de base en dehors de sa spécialité
- Entretenir et utiliser avec soin l'outillage, les véhicules ainsi que l'atelier

-Habilitation électricité obligatoire
- Habilitation engins d'élévation souhaité

Conditions particulières d'exercice :
- Tenue d'astreinte électricité / alarme.
- Utilisation d'engins spéciaux.
- Travaux en hauteur.
- Insalubrité.
- Espaces réduits (vide sanitaire)
Moyens à disposition :
- Machines et outils
- Véhicule de service
- Equipement de protection individuelle et collective
- Téléphone portable pour l'équipe
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Maitriser les techniques et l'outillage liés à l'électricité
- Lire et interpréter un plan d'électricité et de mise en oeuvre
- Etablir un diagnostic des pannes et proposer une solution
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité de chantier
- Travailler en équipe et coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Maitrise de logiciel métier
- Utilisation simple du PC

13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville