Technicien BE Développement Cabine H/F Groupe excent
- Mérignac - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement du pôle "cabine" nous recherchons :
un Technicien BE développement cabine F/H
Poste basé à Mérignac
Rattaché fonctionnellement au Responsable Technique Développement Cabine, vous serez en charge du dossier de définition nécessaire à la production de pièces cabine en composite.
Vous serez en interface avec les différents départements d'industrialisation, bureau d'études, achats, approvisionnement, qualité.
Plus précisément vous serez en charge de:
Développement produit - phase pré-design
Identifier et proposer les choix des solutions techniques avec le support du chef de groupe BE
Réaliser les études mécaniques préliminaires en modélisation CAO 3D dans l'environnement Catia V5
Réaliser la cotation fonctionnelle préliminaire
Prendre en compte les documents normatifs clients et internes
Prendre en compte les documents réglementaires en vigueur et les moyens industriels prévus sur le site
Prendre en compte les exigences (santé, sécurité au travail) relatives aux produits chimiques et relatives aux conditions de travail avec le support de l'Ingénieur Sécurité
Création du dossier de définition (FAI) :
Réaliser les études mécaniques détaillées en modélisation CAO 3D dans l'environnement Catia V5
Réaliser la cotation fonctionnelle finale
Réaliser les plans de définition 2D dans l'environnement Catia V5
Effectuer la gestion des données de définition dans le PLM du site
Rédiger ou mettre à jour des documents techniques
Participer aux revues nécessaires au respect des processus internes
Développement produit - phase de production en mode pré-série
Participer aux résolutions de problèmes et analyses techniques
Contribuer au traitement des Non Conformités avec le Préparateur Méthodes SERIE
Vos atouts :
De formation Bac +2 à Bac +5 en ingénierie, ou vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine de l'aéronautique.
Conception & DAO/CAO
- Maîtrise d'outils CAO : CATIA V5
- Modélisation 3D de pièces et sous-ensembles cabine
- Mise en plan 2D, cotation fonctionnelle, tolérancement
- Connaissance des règles de conception cabine : intégration systèmes, ergonomie, contraintes structurelles, si possible connaissance PLM, Smarteam.
Matériaux & procédés
- Connaissance des matériaux cabine : composites, aluminium, plastiques techniques
- Compréhension des procédés de fabrication (thermoformage, assemblage, collage, usinage)
Compétences transverses
- Travail en équipe multidisciplinaire : BE mécanique, électricité, production, qualité, certification
- Rigueur, sens du détail
- Communication claire, écrite et orale
- Gestion des priorités, autonomie
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
26 000 à 30 000
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
-
Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
-
Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
-
Groupe excent en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 02/12/2025 - Réf : FDP 6447
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Technicien BE Développement Cabine H/F
- Mérignac - 33
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