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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Manager d'Equipe de Production Maintenance Tôlerie H/F à Blainville-sur-Orne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Manager d'Equipe de Production Maintenance Tôlerie H/F Volvo Group
- Blainville-sur-Orne - 14
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Le site de Blainville sur Orne (Calvados) produit des cabines pour différentes gammes de produits de marques Renault Trucks et Volvo Trucks ainsi que des véhicules complets, électriques et thermiques, pour la gamme Medium Duty.
Au sein de l'entité European Medium Duty ("EMD BU") - Operations, le centre Tôlerie, Peinture & Composants (BIC) a pour mission principale de fournir les cabines tôlées et peintes à des clients internes et externes.
Le Centre est doté de lignes de tôlerie et peinture automatisées dont la maintenance opérationnelle est assurée par 6 équipes et une cinquantaine de personnes.
Nous sommes à la recherche de notre futur.e manager EAP Maintenance en charge d'une équipe en horaires 2x8 (5h45-13h30 / 13h30-21h15).
Sur ce poste de Manager maintenance opérationnelle en horaires d'équipes, vous pilotez l'activité opérationnelle de la maintenance, assurez la disponibilité des équipements/process nécessaires à l'atteinte des objectifs de production, et vous managez votre équipe de maintenance opérationnelle (composée actuellement de 9 personnes).
Vos missions :
- Déployer la vision sécurité, assurer la formation et veiller au respect des consignes et de la réglementation.
- Diffuser les informations de l'entreprise et identifier les besoins en formation.
- Coordonner la maintenance corrective, les dépannages et le suivi des indicateurs.
- Garantir la disponibilité des pièces de rechange et la conformité des vérifications périodiques.
- Assurer la qualité des interventions et le passage des consignes inter-postes.
- Améliorer la disponibilité et la fiabilité des équipements, selon les plans de progrès.
- Collaborer avec les services supports pour résoudre les problèmes techniques.
- Piloter l'amélioration continue (analyses de causes racines, alertes, maintenance prédictive).
- Participer aux nouveaux projets industriels et valider les livrables équipements.
- Manager l'équipe : entretiens individuels, évaluation de la performance, développement des compétences, gestion des systèmes RH, participation aux processus RH
Qui êtes-vous ?
- Passionné(e) de maintenance industrielle, avec une expérience confirmée en management (minimum 5 ans)
- Capable de gérer des situations sensibles avec courage et équité.
- Force de proposition, communicant(e) et fédérateur(trice).
- Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et maîtrisant les outils de résolution de problèmes.
Professionne.le engagé.e, dynamique, véritable Manager, vous savez fédérer et donner envie. Vous pilotez votre équipe qui intervient sur les dépanages et appréciez aussi cette partie opérationnelle de votre métier. Vous êtes en capacité de proposer des actions curatives et préventives, sur un parc de machines diversifié.
Véritable team player, vous avez à coeur d'instaurer un esprit d'entraide au sein de votre équipe. Votre orientation "Clients" n'est plus à démontrer, et vous avez à coeur de transmettre cet état d'esprit.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
La Business Unit European Medium Duty est le nouvel acteur des solutions de transport urbaines et régionales au sein du groupe Volvo, qui fournit des camions et des services pour la réussite de nos clients. Nos principaux atouts sont les femmes et les hommes, experts en développement et fabrication de produits, qui conçoivent des offres compétitives pour Volvo Trucks, Renault Trucks et des partenaires externes. Nous pensons d'abord au business et nous osons créer un environnement diversifié pour trouver la recette du succès.
Les avantages
- Un package de rémunération attractif
- Une politique de formation très active
- Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
- Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
- Comité Social et Economique (CSE) avantageux
- PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
- RTT et Congés d'ancienneté
- Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
- Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
- Espaces de travail innovants et Salles de créativité
- Conciergerie & Restaurants d’entreprise
- Bornes de recharge électrique sur site
- Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
-
Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
-
Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
-
Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
-
Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
-
Sélection du meilleur talent.
-
Intégration.
-
Volvo Group en images
Publiée le 02/01/2026 - Réf : 26769-fr_FR
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Manager d'Equipe de Production Maintenance Tôlerie H/F
- Blainville-sur-Orne - 14
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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