Responsable du Pôle Environnement Professionnel et Santé H/F
CY Cergy Paris Université
- Cergy - 95
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Enseignement • Formation
Les missions du poste
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La Direction des Ressources Humaines composée de 55 personnels accompagne les agents tout au long de leur carrière au travers des différents services qui la constitue : le service du personnel BIATSS, le pôle du personnel enseignant, le service de la masse salariale et le SIRH, le pôle développement des compétences, le pôle ressources humaines international et le pôle environnement professionnel et santé.
ACTIVITES PRINCIPALES
1.Accompagnement social des personnels
Informer et orienter individuellement ou collectivement les agents sur les dispositifs d'aide en lien avec les partenaires internes (médecin de Prévention, psychologue, autres services RH) ou externes (MDPH, Cap'emploi...)
Gérer les situations d'agents en risque psycho-social
Gérer les prestations sociales: demandes, versement
Favoriser l'accès d'un service social de proximité pour tous les agents par l'organisation de permanences dans différents sites
2.Politique d'inclusion:
Promouvoir l'inclusion, la diversité et l'égalité, en lien avec les chargés de mission
Assurer l'accompagnement personnalisé et le suivi individuel d'agents en situation de handicap ou de restriction d'aptitude, en lien avec le médecin du travail. Mise en place des aménagements handicap.
Produire des enquêtes et bilan (déclaration FIPHFP, etc)
3.Politique de Prévention:
Concevoir, déployer et piloter les plans d'action dans les domaines de la prévention des risques psychosociaux, des violences sexistes et sexuelles, et de la santé au travail: schéma directeur du handicap, PAPRIPACTE, qualité de vie au travail...
Participer au dialogue social (F3SCT, CSA)
Produire les enquêtes et bilans (participation au RSU, etc)
Développer des partenariats institutionnels avec les acteurs de l'action sociale et du handicap
4.Retraite:
Superviser les activités du service retraite
Gérer la convention PETREL (gestion mutualisée avec d'autres universités des pensions de retraites - autorité fonctionnelle sur les agents des autres établissements qui travaillent au sein du pôle)
5.Management
Encadrer les 3 agents du pôle PEPS
Assurer le suivi financier du service
Participer à la démarche qualité globale de l'administration
Dématérialiser les activités
Favoriser une politique d'achat responsable
Réaliser une veille métier en s'informant sur les évolutions réglementaires, pratiques professionnelles
COMPETENCES
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine
Connaissance des politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
Moyens et méthodes d'accompagnement des agents (social et handicap) - connaissance des risque psycho-sociaux
Fonctionnement des administrations publiques
Compétences managériales et gestion de projet
QUALITES
Capacité d'écoute
Respect de l'éthique et discrétion professionnelle
Sens de l'organisation et de la rigueur
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
NIVEAU D'ETUDES
Formation et/ou expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement social
CONDITION DE TRAVAIL :
Poste ouvert aux fonctionnaires (détachement) et aux contractuels de la fonction publique
CDD de 12 mois renouvelable
Basé sur notre site de Cergy
38h35 hebdomadaires 52 jours de congés payés par an.
Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15€ / mois.
Remboursement 75% du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail.
Politique active de formation du personnel.
Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.
Rémunération selon expériences & grilles de la fonction publique.
La Direction des Ressources Humaines est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'Université ainsi que la gestion de la paie, de la carrière et de la retraite des agents (fonctionnaires et contractuels).
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
La carte
33 Boulevard du Port
95000 Cergy
Pas de salaire renseigné
Publiée le 02/12/2025 - Réf : 2025-1862097
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