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Chef d'Équipe Chauffagiste Futur Manager H/F Iserba
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des chefs d'équipes futur manager sur l'agence de CHALON SUR SAONE
- Après un parcours d'intégration personnalisé, vous apprenez nos métiers sur une fonction de chef d'équipe : vous anticipez, organisez, contrôlez, une petite équipe de techniciens de maintenance itinérants avec un réel talent mobilisateur pour atteindre les objectifs.
- Notre ambition : vous faire progresser rapidement, vous accompagner vers la prise de responsabilité afin de devenir l'un de nos futurs managers d'exploitation. Nous vous emmenons vers des fonctions d'encadrement plus étendues à moyen/long terme. Vous vous éloignez peu à peu du terrain pour devenir le véritable patron de votre unité opérationnelle.
Votre mission :
vous serez intégré(e) au sein de l'une de nos agences opérationnelles, en immersion sur le terrain. Ce parcours structurant vous permettra de :
Découvrir et maîtriser les fondamentaux opérationnels de nos métiers (interventions techniques, relation client, organisation de l'activité, etc.)
Comprendre les enjeux économiques et humains,
Accompagner les équipes terrain dans la réalisation de leurs missions.
Participer à des projets transverses en lien avec l'amélioration continue, la satisfaction client et la performance.
Préparer votre prise de responsabilités futures, en étant coaché(e) par un Manager expérimenté et les équipes RH.
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en gestion, management, technique ou bâtiment.
Vous avez une première expérience professionnelle, idéalement dans un environnement technique, terrain ou managérial.
Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
Votre capacité à fédérer, votre esprit d'analyse et votre volonté d'évoluer sont vos principaux atouts.
Vous recherchez un véritable tremplin professionnel dans une entreprise qui valorise la prise d'initiative et la progression individuelle.
- Mutuelle
- Indemnités de transport
- Tickets restaurants ou paniers repas en fonction des postes
- Participation aux bénéfices
- Primes de cooptation
- Primes de production pour les techniciens et chefs d’équipes
- Primes sur objectifs pour les managers et fonctions supports
- Mobilité et évolution interne
- Autonomie
- Formation technique continue
- Parrainage à la prise de poste
TITRE RESTAURANT ET PRIMES OBJECTIFS
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré qualification téléphonique par le service recrutement
-
Entretien physique par le service recrutement et/ou le futur N+1
-
Et potentiels tests techniques
-
Possibilité d’un second entretien physique en fonction des postes
-
Iserba en images
La carte
29 Rue Général Leclerc
71100 Chalon-sur-Saône
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 02/12/2025 - Réf : 27534265 OF778
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