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Responsable Maintenance en Hôtellerie H/F Azureva

Hauteville-sur-Mer - 50
CDI
Bac
Bac +2
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Proche du Mont Saint-Michel et à 5 min à pied d'une immense plage de sable fin, notre Village Vacances d'Hauteville-sur-Mer où s'expriment les Arts et Couleurs, est l'endroit parfait où vous pourrez mener à bien le challenge proposé pour nous rejoindre en tant que Responsable de maintenance en CDI.

Vous serez amené(e) à superviser et coordonner l'activité maintenance de l'établissement. Vous veillerez à l'application des normes d'hygiène et de l'ensemble des réglementations, au pilotage des procédures de prévention et de sécurité. Vous effectuerez également le suivi commercial de l'activité maintenance selon les objectifs définis par l'entreprise et par la direction de l'établissement.

Notre futur(e) Responsable de maintenance sera en charge notamment de :

- Garantir la rentabilité économique de l'activité maintenance ;
- Améliorer les process et la qualité des prestations de l'activité maintenance ;
- Veiller à l'application des normes de sécurité et de prévention dans les établissements qui lui sont confiés et rendre compte de son action prévention à l'entreprise et à la direction de l'établissement ;
- Veiller à la bonne intégration et à la qualité des liens et pratiques professionnelles entre les collaborateurs internes (tous services confondus) et les prestataires extérieurs.

Niveau BTS entretien maintenance ou toute formation dans les métiers de la maintenance, ou expérience équivalente.

Connaissances solides en électricité, SSI, plomberie, réglementations...

13ème mois
Prime d'ancienneté
Flexibilité des horaires
Equipements techniques
Bonne mutuelle
RTT
Parking gratuit à proximité

Chez Azureva, votre bien-être et l'équilibre vie perso/vie pro étant une réalité, vous pourrez bénéficier d'1.5 à 2 jours de repos consécutifs même en haute saison.

Vous aurez l'avantage d'être nourri pendant les périodes d'ouverture et bénéficierez de :

- 13 ème mois
- Possibilité de logement
- Avantages CSE (réduction, chèques cadeaux, chèques vacances...)
- Mutuelle d'entreprise
- 27 congés payés
- CET

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un contact téléphonique ou un entretien Vidéo selon le poste
Un Entretien physique dans nos locaux ou, si impossible, un entretien en Visio
Prises de références selon les contacts que vous nous aurez autorisés à appeler.