Salaire fourni par le recruteur
Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F
Pôle Emploi
- Thibouville - 27
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 mois min.
Détail du poste
Vous travaillerez sur un groupe de vie d'internat, auprès de jeunes âgés de 6 et 15 ans en hébergement continu à temps plein ouvert 7 jours sur 7.
Missions : Travail en équipe pluridisciplinaire, accompagnement des jeunes dans la vie quotidienne, présent à certains repas et goûter des enfants, organisation d'activités et de sorties, chargé d'entretenir les locaux, d'effectuer les transports des usagers, d'assurer la gestion des produits, des matériels et des fournitures liés au poste, de faire la cuisine, participer aux synthèses et réunions d'équipe, participer aux différents projets mis en oeuvre, participer à différentes commissions de travail.
Profils : Vous devez avoir une expérience auprès d'enfants en difficultés ainsi qu'une expérience et motivation pour le travail en internat.
Vous avez des capacités relationnelles auprès de ce public, des aptitudes d'adaptation, de la réactivité concernant les modalités d'accompagnement dans le respect du cadre et dans la bienveillance.
CDD à pourvoir du 10/12/2025 au 06/01/2026.
Experience: 2 Mois - sur poste similaire
Compétences: Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Assurer la confidentialité des informations familiales,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Contribuer au bien-être physique d'une personne,BAFA
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 02/12/2025 - Réf : 200ZPJR
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