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Directeur - Directrice Centre Social H/F
Espace Roger Gribet - Centre Socio-Cultu
- Imphy - 58
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'association Espace Roger Gribet - Centre Socioculturel (58160 - Imphy) recrute son.sa directeur.rice
Sous l'autorité du Bureau et du Conseil d'Administration de l'association, vous serez chargé(e) :
- D'élaborer, mettre en oeuvre et évaluer de façon participative le projet social 2025/2028 et les projets d'actions dans le respect des orientations déclinées par le conseil d'administration.
- De garantir le fonctionnement participatif du centre socioculturel (habitants, bénévoles, professionnels)
- D'animer les équipes de salariés et de bénévoles au service de ces projets, assurer la gestion des ressources humaines de chaque structure.
- D'assurer la gestion générale de l'association : financière, ressources humaines, logistique et technique, obtenir et gérer les financements liés à chaque projet de manière optimale, élaborer les budgets prévisionnels.
- Être l'interface entre l'association et l'ensemble des partenaires institutionnels et/ou organisationnels.
FORMATION ET EXPÉRIENCE :
- Formation : titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 en management d'établissement socio-culturel et/ou médico-social ou développement local
- Expérience : expérience exigée dans une fonction équivalente de 4 ans
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES A L'EXERCICE DE L'EMPLOI :
- Bonnes connaissances du fonctionnement associatif, des centres sociaux, et des politiques publiques
- Compétences pour promouvoir la vie associative et assurer la continuité du développement du projet social du centre
- Sens de la communication, grande capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilisation, de dialogue, qualités rédactionnelles, capacité d'analyse, de synthèse, d'évaluation, maitrise des outils informatiques (bureautique et logiciels professionnels.).
- Esprit de rigueur et fortes compétences en gestion financière et recherche de financements.
- Capacité à identifier des problématiques sociales sur un territoire, à produire des diagnostics et élaborer des propositions de stratégies d'action.
- Solides compétences en pilotage de projet et en conduite de changement en concertation avec des partenaires.
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à travailler en réseau partenarial. Intérêt pour le travail associé et la coopération avec les bénévoles.
Autres : permis B + véhicule
Poste CDI à temps plein basé à Imphy.
Rémunération brute annuelle 41 400 euros
Prise de poste souhaitée début avril, entretien prévu en fin janvier 2026.
Période de passation de fonction prévue
L'association Espace Roger Gribet - Centre Socioculturel est agréée par la CAF de la Nièvre. Elle s'inscrit dans le mouvement de l'éducation populaire et est adhérente de la Fédération des Centres Sociaux de la Nièvre (33 centres sociaux).
Implanté à Imphy, le Centre socioculturel intervient sur un territoire rural de 5 700 habitants répartis sur 4 communes (Chevenon, Imphy, Sauvigny-les-Bois et Saint-Ouen-sur-Loire). Il propose des actions éducatives, sociales et de loisirs en direction de publics variés : petite enfance, enfance, jeunesse, adultes, familles et séniors.
Le nouveau projet social 2025-2028 réaffirme avec force la place centrale de l'animation de la vie locale et de la participation des habitants, en faisant du centre social une maison des initiatives et en oeuvrant pour un développement durable et solidaire du territoire.
Le Centre Socioculturel emploie 20 salariés permanents (pour 18,7 ETP) et des vacataires et gère un budget d'environ 950 000 €.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des politiques publiques,Diagnostic social,Gestion budgétaire,Gestion de projet,Gestion des ressources humaines,Master mention sciences sociales,Outils de gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Définir une stratégie de communication,Déléguer, responsabiliser,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la communication interne et externe,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
1 Rue Paul Vaillant Couturier
58160 Imphy
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur - Directrice Centre Social H/F à Imphy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
26 900 € / an 2 242 € / mois 14,78 € / heureSalaire brut estimé
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureSalaire brut max
43 000 € / an 3 583 € / mois 23,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 02/12/2025 - Réf : 200ZPTV
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Directeur - Directrice Centre Social H/F
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