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Coordinateur H/F
Réseau Haies Hauts-de-France
- Lille - 59
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'association :
Réseau Haies Hauts-de-France (anciennement Afac agroforesteries Hauts-de-France) est une déclinaison régionale de Réseau Haies France : https://reseauhaies.fr/
Porte-parole d'un réseau multi-acteurs de 35 structures, l'association vise à assurer le développement et la valorisation des agroforesteries et leurs services écosystémiques rendus en direction de tous les acteurs et tous les publics par les entrées techniques, scientifiques, économiques, juridiques, administratives et culturelles. Elle a également pour objet de coordonner les actions des partenaires membres et de valoriser les actions collectives.
Les projets partenariaux avec ses adhérents permettent d'impulser une dynamique régionale. Ils doivent aboutir à des réalisations communes (outils de communication, de gestion, etc.), à des moments d'échanges (ateliers techniques, journées régionales) et à des programmes territorialisés.
Réseau Haies Hauts-de-France poursuit et renforce les échanges et la mutualisation des connaissances pour améliorer la prise en compte de la haie dans les politiques publiques et par l'ensemble des acteurs des territoires des Hauts-de-France.
Présentation du poste :
• Coordination – Animer un réseau multi acteurs, en lien avec le second salarié et les structures adhérentes. Travail collaboratif sur les besoins des adhérents, organisation de réunions techniques, de groupes de travail thématiques, etc.
• Stratégie - Coordonner le développement des projets et actions territoriales. Assurer juridiquement, administrativement et techniquement le montage de projets (mobilisation des parties prenantes, création et suivi du budget, mise en œuvre, suivi et évaluation) et renforcer la dynamique collective du Réseau.
• Plaidoyer - Représenter le Réseau Haies Hauts-de-France auprès des instances publiques régionales et partenaires extérieurs. Accompagner les politiques publiques en faveur des haies.
• Projet - Assurer le rôle de référent.e Label Haie, animer le déploiement d’une filière label Végétal local en région, et filière durable de valorisation de bois bocager.
• Recherche - Soutenir et développer des projets de recherche régionaux en agroforesterie.
• Outils métier - Développer des outils métier et ressources collaboratives sur les différents projets engagés par Réseau Haies HdF.
• Animation - Participer aux actions du Réseau Haies France, assurer le lien et promouvoir les outils du Réseau. Faciliter les échanges intra et inter Réseau.
• Communication - Intensifier la reconnaissance de l’association à travers différents outils de communication et de sensibilisation.
• Vie associative - Contribuer à l’ensemble des activités de la vie de l’association, du suivi administratif et financier de la structure. Assurer la mise en œuvre de la politique de l’association définie par le Conseil d’Administration et le bureau.
Ces missions seront nécessairement menées par le.la salarié.e en concertation étroite avec les adhérents du réseau, les référents désignés selon les missions, ainsi qu’avec le Conseil d’Administration.
Les qualités, compétences et savoir-être exigés, souhaités
Niveau d’étude : Formation supérieure avec des compétences en coordination de projet, gestion associative et budgétaire, facilitation/animation de groupe, communication, développement durable, écologie, sciences humaines, sociales et/ou politiques.
• Première expérience dans l’accompagnement de projet souhaitée.
• Connaissance et/ou expérience du fonctionnement associatif.
• Connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement d’instances diverses d'échelle régionale et infra-régionale.
• Intérêt dans le champ des collectivités territoriales, de l’environnement, de l’agriculture.
• Intérêt personnel pour le bocage, les enjeux environnementaux et agro-écologiques.
Qualités : Dynamisme, rigueur, autonomie, esprit d’analyse, animation, facilités relationnelles, qualités rédactionnelle et oratoires, travail en équipe...
Outils : Suite Office (Très bonne maîtrise souhaitée d'excel), CANVA
Permis B obligatoire et voiture personnelle souhaitée
Conditions du contrat :
Poste basé à Lille
Entretiens prévus la semaine du 12 janvier 2026
Démarrage à partir du 26 janvier 2026
CDD de 1 an (poursuite du poste en CDI)
Rémunération : 2 463,44 € brut mensuel. Groupe F, coefficient 350 de la CCN ÉCLAT (convention collective de l'animation)
2463.44€
Publiée le 02/12/2025 - Réf : faaab9c3f38a4089e77de4f08eb6bc44
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