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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Magasin H/F à La Mézière est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Magasin H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- La Mézière - 35
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, au sein d'une agence de 80 collaborateurs, vous assurez le pilotage global du magasin et êtes garant(e) du bon fonctionnement de la gestion du matériel, de la réception à la mise à disposition pour les chantiers. Vous encadrez un magasinier cariste et veillez à la bonne organisation du service.
Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :
Réception des matériels :
- Réceptionner les matériels commandés par les activités,
- Enregistrer les matériels entrants dans le système de gestion,
- Réaliser les contrôles à la réception (quantité, état, conformité),
- Signaler et suivre les anomalies constatées (casse, erreur de livraison, non-conformité, etc.),
- Coordonner les opérations avec les transporteurs pour assurer la bonne réception des livraisons.
Gestion et stockage des matériels :
- Assurer la bonne organisation et le rangement du magasin (intérieur et extérieur),
- Maintenir et gérer les stocks de matériels mis à disposition des chantiers,
- Commander le matériel nécessaire au maintien du stock minimum,
- Réaliser les inventaires réguliers pour le réapprovisionnement du stock,
- Gérer les demandes spécifiques de matériel pour les chargés d'affaires et chefs de chantier.
Logistique et support aux chantiers :
- Organiser la logistique des matériels confiés par les responsables d'affaires,
- Assurer la préparation des sorties de matériels dans la limite des stocks disponibles,
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes de chantier pour leurs besoins matériels et outillage,
- Contribuer à la fluidité et à la réactivité des flux matériels entre le magasin et les chantiers.
- Etablir un état des lieux de sortie/entrée du matériel de chantiers (bon état de fonctionnement/nettoyage)
- Gérer l'entretien avec le service moyen
Encadrement et organisation du service magasin :
- Encadrer, animer et accompagner le magasinier cariste,
- Organiser les priorités et la répartition des tâches,
- Garantir la bonne application des règles de sécurité et des procédures internes,
- Participer activement à l'amélioration continue des processus logistiques et de stockage.
Le profil recherché
Formation & Expérience :
- Formation de niveau Bac +2 (logistique, maintenance, gestion des approvisionnements...) ou Bac technique avec expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans les travaux publics, le bâtiment ou l'industrie.
- Expérience souhaitée en encadrement d'équipe ou coordination logistique.
Compétences & Qualités :
- Connaissance des outils de gestion de stock et aisance avec l'informatique (Excel, ERP, etc.).
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et aptitude relationnelle marquée (contact avec les transporteurs et les équipes de chantier). Management du magasinier cariste
- Permis B
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
- nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
- Plan de Mobilité Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
Biardel
35520 La Mézière
Publiée le 02/01/2026 - Réf : 20251202---RM
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Responsable Magasin H/F
- La Mézière - 35
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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